Nepotism generalizat la Universitatea de Medicină și Farmacie din Iași: Copiii profesorilor, promovați pe bandă rulantă
O investigație jurnalistică scoate la iveală un sistem profund de nepotism care pare să fi pus stăpânire pe Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” din Iași. Copiii profesorilor universitari sunt propulsați în carieră prin angajări rapide, asistențe universitare și promovări bazate pe articole științifice semnate „în familie”, adesea fără legătură cu specializarea reală a tinerilor.
Jurnaliștii au descoperit un mecanism bine pus la punct: fiii și fiicele profesorilor intră în sistem ca asistenți universitari, uneori chiar în timpul rezidențiatului. Principalul avantaj nu este salariul, ci statutul. Odată intrați, primesc acces la „integrare clinică” în spitalele ieșene, ocolind concursurile pentru posturi în sistemul public. Dinastia universitară își asigură astfel controlul asupra catedrelor și secțiilor din spitale.
Articole științifice scrise „în familie”: cazul profire
Motorul care propulsează aceste cariere rapide este cercetarea științifică. Pentru a avansa la gradele superioare, tinerii au nevoie de articole publicate. Soluția găsită la Iași? Co-autoratul în familie. Un exemplu flagrant este cazul familiei Profire. Lenuța Profire, decan al Facultății de Farmacie, își ajută fiica, Bianca-Ștefania Profire, să acumuleze punctajul necesar promovării.
Deși Bianca este medic rezident cardiolog, ea figurează ca co-autor pe articole științifice din domenii care nu au legătură cu specializarea sa, precum ingineria chimică și știința polimerilor. Articole cu titluri precum „Chitosan-Coated Niosomal Nanocarriers for the Co-Delivery of Glibenclamide and Curcumin in Diabetes Mellitus” (2026) apar în portofoliul unui medic care tratează boli cardiovasculare, ridicând semne de întrebare majore asupra integrității academice.
Ascensiuni fulminante și legături cu afaceri private
Nici familia rectorului Viorel Scripcariu nu face excepție. Fiul acestuia a devenit asistent universitar în anul doi de rezidențiat, iar la doar opt ani de la terminarea facultății a ajuns șef de lucrări. Această ascensiune a fost susținută de articole publicate alături de tatăl său, rectorul instituției, în domeniul chirurgiei oncologice. Lucrările sunt semnate inclusiv de noră, Șadiye-Ioana Scripcariu, ginecolog. Evaluatorii concursurilor, încalcă legea, fiind subordonații administrativi ai rectorului.
La familia Covic, cercetarea academică se împletește cu afacerile private. Prorectorul Adrian Covic, semnează lucrări cu fiicele sale, Andreea și Maria, ambele integrate în UMF sau în cercetare. Articolele științifice comune au pavat drumul fiicelor în carieră, în timp ce familia controlează și o parte din piața privată de sănătate. Clinica Almedra, deținută de fiice, completează tabloul unei influențe totale.
În urma acestor dezvăluiri, reprezentanții universității nu au emis încă un comunicat oficial pentru a clarifica situația și a explica măsurile care vor fi luate.
