Epuizarea profesională a cadrelor medicale, o problemă în creștere
Problemele legate de epuizarea profesională în rândul cadrelor medicale, în special în sistemul public de sănătate, sunt în creștere constantă, conform datelor Federației Sindicale „Solidaritatea Sanitară”. Sindicaliștii avertizează că, în contextul actual, fenomenul afectează un număr tot mai mare de profesioniști. Situația devine alarmantă, cu implicații semnificative asupra calității actului medical și a stării de sănătate a personalului.
O creștere semnificativă a cazurilor
Datele federației arată o creștere îngrijorătoare a procentului de angajați din sistemul public de sănătate afectați de epuizare profesională. Dacă în timpul pandemiei, 19% dintre angajați se aflau în zona de risc, în 2024, procentul a crescut la aproape 32%. Viorel Rotilă, președintele Federației Sindicale „Solidaritatea Sanitară”, a precizat că „putem doar să constatăm că avem o creștere a indicatorului privind riscul de epuizare profesională”.
Un alt aspect îngrijorător relevat de studii este legat de medicii care efectuează gărzi. Aproximativ 89% dintre aceștia sunt expuși riscului de epuizare profesională, dintre care 38% se află în risc mare și 51% în risc mediu. Studiul a fost realizat în perioada 2021-2024. „Se consolidează ideea că angajații mai tineri sunt mai mult afectați decât angajații care au mai multă vechime în muncă”, a adăugat Rotilă.
Necesitatea unor măsuri concrete
Federația Sindicală „Solidaritatea Sanitară” subliniază necesitatea nu doar a recunoașterii formale a burnout-ului ca boală profesională, ci și a implementării unor măsuri concrete pentru a preveni și gestiona această problemă. Printre acestea se numără rotația personalului, odihnă adecvată după gărzi, o planificare mai eficientă a activității și plata corectă a gărzilor.
Experții indică faptul că suprasolicitarea personalului, lipsa resurselor umane, procedurile administrative dificile, comunicarea deficitară între structuri și lipsa programelor instituționalizate de suport psihologic sunt principalele cauze ale epuizării profesionale în unitățile medicale. O altă cercetare, finalizată la începutul anului 2024, scoate în evidență o corelație strânsă între intenția de a părăsi sistemul medical și calitatea vieții profesionale percepute de angajați.
În contextul european, situația cadrelor medicale este critică, cu unul din trei angajați aflându-se în risc ridicat de epuizare.
