Primăria Timișoara reduce numărul de posturi: 150 în instituție și 80 la Poliția Locală
Primarul municipiului Timișoara, Dominic Fritz, a anunțat joi o nouă rundă de reduceri de personal în cadrul instituției pe care o conduce. Măsura prevede desființarea a aproximativ 150 de posturi în cadrul primăriei, majoritatea fiind în prezent ocupate. Totodată, vor fi eliminate încă 80 de posturi de la Poliția Locală, dintre care circa jumătate sunt ocupate.
Reorganizare cu focus pe eficiență
Edilul a subliniat că această decizie, deși dificilă pentru angajați, este necesară pentru a eficientiza activitatea instituției. „Știu că este o veste proastă pentru angajați, dar trebuie să facem o reducere de încă 20%”, a declarat Dominic Fritz, citat de Agerpres. Potrivit acestuia, de la începutul mandatului său, numărul total de posturi va fi redus cu 40%. Primarul a argumentat că această reorganizare vine în contextul în care investițiile în Timișoara au crescut de cinci ori, iar atribuțiile primăriei s-au extins. Scopul principal, a explicat Fritz, este de a crește performanța și productivitatea instituției, îmbunătățind totodată calitatea serviciilor publice pentru cetățeni.
Impactul asupra angajaților și calendarul măsurii
Primarul a promis că procesul de reducere a posturilor va fi gestionat cu respect față de angajații afectați. „Vom încerca să facem acest proces cu un respect mare pentru angajați, pentru funcționari”, a precizat Dominic Fritz. Durata procesului de reorganizare este estimată la câteva luni. La finalul acestuia, primăria ar urma să fie mai puternică și mai accesibilă cetățenilor, prin eficientizarea muncii și digitalizare.
Un număr semnificativ de funcționari vor fi afectați
Decizia primarului a generat deja reacții. Angajații se așteaptă la detalii despre criteriile de reorganizare și măsurile de sprijin pentru cei care își vor pierde locul de muncă. În cadrul Poliției Locale, printre posturile care vor fi desființate se numără cele de agenți de ordine publică, dar și posturi administrative. În primărie, vor fi analizate toate departamentele pentru a identifica posturile care pot fi eliminate sau reorganizate. Sindicatele din primărie și Poliția Locală au solicitat deja o întâlnire cu conducerea pentru a discuta detaliile procesului și a negocia eventuale măsuri compensatorii pentru angajați.
