Guvernul a avizat un proiect controversat privind interzicerea cumulului pensie-salariu pentru bugetari
În ședința de joi, Guvernul României a discutat în primă lectură proiectul de lege care interzice cumulul pensiei cu salariul pentru beneficiarilor de pensii speciale. Această măsură îi vizează pe pensionarii din sistemul public, cum ar fi magistrații și militarii, și nu se aplică celor cu pensii bazate pe contribuții.
Ioana Dogioiu, purtătoarea de cuvânt a Guvernului, a subliniat importanța acestui proiect, menționând că, potrivit noilor reglementări, acești pensionari care doresc să ocupe o funcție în sectorul bugetar vor fi obligați să renunțe la 85% din cuantumul pensiei pe perioada angajării. “Proiectul stabilește posibilitatea menținerii în activitate a celor cu pensii de serviciu, dar doar la cerere,” a declarat Dogioiu, evidențiind că această reglementare este corelată cu Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii.
Impact asupra pensionarilor cu pensii speciale
Proiectul de lege vine ca o reacție la criticile aduse de societate cu privire la acumularea pensiilor cu salariile de la stat. Așa cum a explicat Dogioiu, cei care beneficiază de pensii speciale și doresc să se angajeze în sistemul bugetar trebuie să fie conștienți de diminuarea substanțială a veniturilor. Aceasta decizie a Guvernului este privită de unii experți ca o necesitate, în timp ce alții contestă eficiența și echitatea acesteia.
De asemenea, legea nu se aplică aleșilor locali sau cadrelor didactice din instituții publice care pregătesc magistrați, ceea ce deschide contenciosul în rândul viitorilor abonați la sistemul public. “Această excludere este problematică, mai ales în contextul în care se dorește o uniformizare a regimurilor de pensionare,” a comentat un expert în drept administrativ, subliniind posibilele discrepanțe în aplicarea legii.
Detașările funcționarilor publici – o nouă reglementare
Proiectul prevede, de asemenea, încetarea detașărilor funcționarilor publici în termen de zece zile de la intrarea în vigoare a legii. Această măsură a fost justificată prin necesitatea reorganizării instituțiilor publice, pentru a asigura eficiența și transparența în sistemul de selecție. Funcționarii publici vor fi supuși unui examen în cazul reorganizărilor, ceea ce s-ar putea dovedi un mecanism meritocratic.
Ioana Dogioiu a explicat că suspendarea raportului de serviciu pentru angajații ce doresc să activeze în organizații internaționale va fi limitată la maxim cinci ani, o măsură care vizează păstrarea echilibrului între interesul individual și cel instituțional. Această reglementare are potențialul de a influența semnificativ dinamica resurselor umane din sectorul public.
Încheierea detașărilor funcționarilor publici înseamnă, în fond, o mai mare responsabilitate pentru angajatori, care vor trebui să se reorganizeze rapid și eficient. “Implementarea acestor schimbări va necesita timp și resurse umane pregătite, altfel riscă să afecteze funcționarea normală a instituțiilor,” a adăugat un analist guvernamental.
Proiectul de lege va fi supus acum dezbaterilor în Parlament, unde se așteaptă opinii diverse din partea opoziției și a societății civile. Implementarea acestuia va genera, fără îndoială, discuții dintre cele mai apasionante privind viitorul sistemului public de pensii și transparența în gestionarea resurselor umane.
