Piața muncii din România se confruntă cu un paradox: în timp ce unele companii anunță disponibilizări, zeci de mii de locuri de muncă rămân neocupate. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a publicat recent o analiză a locurilor de muncă vacante, arătând discrepanțe majore între profilurile căutate de angajatori și calificările disponibile pe piață.
Aproape 35.000 de posturi vacante
Potrivit datelor ANOFM, angajatorii au raportat 34.686 de locuri de muncă vacante la nivel național. Distribuția pe niveluri de studii arată că peste 20.000 de posturi sunt accesibile persoanelor fără studii sau cu pregătire primară/gimnazială. Județele cu cele mai multe oferte sunt București-Ilfov, Cluj, Timiș, Prahova și Brașov. Această discrepanță subliniază o problemă structurală a pieței muncii, unde cererea de forță de muncă necalificată este ridicată, în timp ce există un deficit de specialiști în diverse domenii.
Topul meseriilor cu deficit
Cele mai multe posturi vacante sunt în domenii precum transporturi, construcții, comerț și HoReCa. Meseriile cu cel mai mare deficit de personal includ conducători auto pentru transport rutier (2.864 posturi), muncitori necalificați în construcții (2.314 posturi) și curieri (2.101 posturi). De asemenea, există cerere mare pentru manipulanți de mărfuri, lucrători comerciali, ajutor de bucătar și muncitori necalificați în asamblarea de piese. Aceste locuri de muncă sunt adesea asociate cu salarii mici și condiții de lucru solicitante.
O parte din aceste posturi (168) sunt disponibile în alte state din Uniunea Europeană prin rețeaua EURES. Danemarca caută tehnicieni industriali, Norvegia are nevoie de lucrători în prelucrarea somonului, iar Italia oferă locuri pentru șoferi de autobuz.
Reconversia profesională, o soluție dificilă
Explicația acestui paradox este simplă: calificările existente nu se potrivesc cu nevoile angajatorilor. Industria auto și IT-ul au suferit disponibilizări, însă persoanele concediate nu se pot adapta imediat la locurile de muncă disponibile în alte sectoare. Reconversia profesională este teoretic posibilă prin cursurile ANOFM, dar acest proces durează luni și nu este accesibil tuturor. Rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste între 15 și 24 de ani a ajuns la 26,9%, una dintre cele mai ridicate din Uniunea Europeană.
În plus, multe dintre locurile de muncă disponibile pentru necalificați oferă salarii apropiate de salariul minim, ceea ce face aceste posturi mai puțin atractive. Prin urmare, în prezent salariul minim este de 4.050 lei brut.
