Sistemul de sănătate, evaluat cu nota 4,85 de angajați
Angajații din sistemul de sănătate din România acordă o notă mediocră, de 4,85 din 10, condițiilor de muncă și funcționării generale a sistemului, conform unui sondaj anonim realizat recent. Studiul, inițiat de Federația „Solidaritatea Sanitară”, a implicat 2.000 de angajați din 300 de unități medicale din toate județele țării. Rezultatele relevă o stare de nemulțumire generalizată, cu un accent puternic pe supraîncărcarea de muncă și lipsa de protecție la locul de muncă.
Condiții de muncă precare și efectele asupra personalului
Principalul motiv pentru nota scăzută acordată sistemului este legat de condițiile în care își desfășoară activitatea personalul medical. Majoritatea respondenților au menționat supraîncărcarea și sentimentul de insecuritate. „Majoritatea nu se simt protejaţi la locul de muncă și reclamă supraîncărcarea sistemului”, arată datele sondajului. Aceste aspecte, coroborate cu o posibilă subfinanțare a sistemului, duc la o scădere a calității vieții profesionale a angajaților.
Studiul a scos la iveală și o discrepanță între vocația angajaților și realitatea din teren. Deși mulți își iubesc meseria, presiunea constantă și lipsa de sprijin par să erodeze această pasiune. „Salariații încă îşi iubesc meseria, dar sistemul testează această vocație la limită, acesta fiind și principalul motiv pentru care își doresc să părăsească sistemul”, se arată în rezultatele sondajului. Aproximativ o treime dintre respondenți au indicat intenția de a renunța la sistemul de sănătate.
Legătura cu calitatea îngrijirilor medicale
Sindicaliștii subliniază legătura directă dintre condițiile de lucru și calitatea îngrijirilor oferite pacienților. „Cercetarea demonstrează – spun sindicaliștii – o legătură directă între condiţiile în care lucrează echipele medicale şi calitatea îngrijirilor. Altfel spus: un spital cu personal epuizat este un spital în care riscul de erori creşte”, se arată în comunicatul oficial al federației. Această afirmație sugerează că stresul și oboseala pot afecta negativ capacitatea personalului medical de a oferi servicii de calitate.
Analiza rezultatelor sondajului a inclus și realizarea unui clasament al spitalelor publice, din perspectiva Calităţii Vieţii Profesionale. Rămâne de văzut dacă această evaluare va genera măsuri concrete de îmbunătățire a condițiilor de muncă și va contribui la creșterea satisfacției angajaților din sistemul de sănătate. Federația „Solidaritatea Sanitară” a anunțat că va prezenta rezultatele detaliate ale sondajului în cadrul unei conferințe de presă, în următoarele zile.
