O măsură legislativă menită să impulsioneze angajarea tinerilor, intrată în vigoare în primăvara lui 2026, oferă stimulente financiare consistente pentru primele locuri de muncă

O măsură legislativă menită să impulsioneze angajarea tinerilor, intrată în vigoare în primăvara lui 2026, oferă stimulente financiare consistente pentru primele locuri de muncă. Programul, inițiat prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 11/2026, promite până la 27.000 de lei pentru tinerii fără experiență. Deși vizează zeci de mii de beneficiari, măsura a trecut, cel puțin până recent, aproape neobservată.

Cine poate beneficia de acest sprijin

Programul se adresează în special tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani, aflați în categoria NEET (Not in Education, Employment, or Training). Această categorie include persoanele care nu sunt nici angajate, nici nu urmează cursuri de formare profesională. România se confruntă cu o rată ridicată a tinerilor NEET, motiv pentru care astfel de programe au o importanță deosebită, conform datelor Eurostat.

Cum funcționează schema de finanțare

Ajutorul financiar nu este acordat sub forma unei sume unice. Acesta este împărțit pe o perioadă de doi ani. În primii 12 luni, tinerii primesc lunar 1.000 de lei. În cea de-a doua etapă, timp de un an, suma lunară crește la 1.250 de lei. Totalul ajunge astfel la 27.000 de lei, sumă care este neimpozabilă. Plata este condiționată de menținerea contractului de muncă și respectarea criteriilor specifice ale programului.

Sprijin și pentru angajatori

Programul nu vizează doar tinerii, ci oferă stimulente și pentru angajatori. Pentru fiecare tânăr angajat în aceste condiții, angajatorii pot beneficia de o subvenție care acoperă o parte din costurile salariale și contribuțiile sociale aferente. Această componentă este menită să reducă costurile inițiale și să încurajeze angajarea persoanelor fără experiență. Suplimentar, o categorie nouă, mamele cu cel puțin trei copii, este inclusă în schemă, indiferent de vârstă. Această extindere reflectă preocuparea pentru reintegrarea pe piața muncii a persoanelor care au avut perioade lungi de pauză profesională.

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale estimează implementarea programului începând cu aprilie 2026, cu un buget alocat de circa 170 de milioane de euro din fonduri europene, având ca țintă inițială aproximativ 28.000 de tineri.

Stefan Munteanu

Autor

Lasa un comentariu