Oracle Reduce Dramatic Numărul de Angajați: Mii de Locuri de Muncă, Desființate
Gigantul tehnologic Oracle se pregătește să concedieze între 20.000 și 30.000 de angajați, o măsură drastică care afectează semnificativ forța sa de muncă globală, estimată la 162.000 de persoane. Anunțul, făcut printr-un email către angajați, a stârnit controverse, în special din cauza abordării reci și a pachetului compensatoriu considerat insuficient. Nu se cunosc date oficiale despre impactul în România.
Metoda Șoc: Email la 6 dimineața, Ziua de Muncă Gata
Anunțul concedierilor a fost făcut prin email, trimis la ora 6 dimineața, în care angajaților li se comunica, fără menajamente, că ziua respectivă este ultima lor zi de muncă. Emailul, semnat de conducerea Oracle, mulțumea pentru contribuția adusă, dar preciza că accesul la conturile de email, computer și documente va fi dezactivat în curând. Totodată, angajații au fost direcționați către un document online pentru a semna acordul de concediere, cu instrucțiuni clare privind termenele limită.
Acest mod de abordare contrastează puternic cu legislația din România și din Uniunea Europeană, unde concedierile implică proceduri mai ample și un dialog direct cu angajații.
Pachete compensatorii: Condiții discutabile
Un alt aspect controversat este pachetul compensatoriu oferit de Oracle. Acesta include patru săptămâni de plată, plus o săptămână suplimentară pentru fiecare an de vechime în companie, cu o limită maximă de 26 de săptămâni. Cu alte cuvinte, un angajat cu patru ani de experiență primește indemnizație pentru două luni, în timp ce un angajat cu peste 22 de ani de carieră primește compensații pentru jumătate de an.
Comparativ, în România, o companie IT&C, tot de origine americană, a oferit recent în jur de 2-3 salarii lunare, plus un salariu lunar pentru fiecare an de vechime. Astfel, un angajat cu doar patru ani primea echivalentul a șase salarii.
Cauzele concedierilor: Presiuni financiare?
Scăderea acțiunilor Oracle cu 50% în ultimele șase luni și costurile ridicate asociate investițiilor în inteligența artificială au pus presiune pe companie. Concedierile par să fie o măsură menită să calmeze investitorii și să stabilizeze situația financiară.
Analiza pe graficele bursiere relevă o evoluție negativă continuă a acțiunilor companiei în ultima jumătate de an.
Este important de menționat că, la ora actuală, Oracle nu a emis un comunicat oficial cu privire la impactul acestor concedieri asupra operațiunilor sale din România.
