Președintele AEP, despre angajările cu „absolvenți de teologie”: „Unii sunt buni”
Președintele Autorității Electorale Permanente (AEP), Adrian Țuțuianu, a declarat că va modifica condițiile de studii pentru angajările viitoare din cadrul instituției. Demersul survine în urma unor discuții interne privind calificările angajaților, inclusiv a unor absolvenți de teologie. Țuțuianu a menționat că, în trecut, criteriile de angajare au fost mai puțin specifice, permițând accesul la posturi și pentru candidați cu pregătiri diverse.
Reacția față de angajările cu absolvenți de teologie
În cadrul unei conferințe de presă, Țuțuianu a povestit despre reacția sa inițială când a aflat despre angajarea unui absolvent de teologie în cadrul AEP. ”Când am auzit că avem un absolvent de Teologie angajat aici, la prima mea întâlnire cu teritoriul în format online, am zis colegilor mei, ”Nu ați avut altceva de făcut decât să angajați popi la AEP, la Registrul Electoral?””, a declarat președintele AEP. Colegii săi din teritoriu i-au răspuns că persoana respectivă este „cel mai bun pe informatică”. Adrian Țuțuianu a subliniat că astfel de răspunsuri au evidențiat importanța competențelor individuale, chiar și în cazul unor pregătiri neașteptate. Țuțuianu a adăugat că a constatat că „sunt oameni care îşi cunosc meseria”.
Modificări în criteriile de angajare
Președintele AEP a explicat că vor fi stabilite criterii de studii mai clare pentru angajările viitoare. ”Rămân niște posturi neocupate în structura centrală. Voi stabili condiții de studii”, a precizat Țuțuianu. El a exemplificat cu cerințele necesare pentru posturile din cadrul Controlului finanțării partidelor politice, unde experiența în control financiar, fiscal sau juridic va fi prioritară. De asemenea, pentru Direcția procese electorale informatizate, președintele AEP a menționat necesitatea angajării unor informaticieni. Țuțuianu a subliniat că AEP are nevoie de juriști buni, de personal cu experiență în control fiscal și economic și de specialiști în informatică. Schimbările vizează adaptarea structurii de personal la cerințele specifice ale diferitelor departamente și funcții din cadrul autorității.
Potrivit declarațiilor lui Adrian Țuțuianu, măsurile vor fi implementate în perioada următoare, în vederea eficientizării activității AEP.
