Reforma lui Bolojan: Primarul Galațiului avertizează cu privire la o soluție de evitarea a tăierilor de posturi în administrație
Reforma administrației locale, impusă de Guvern, ar putea fi fenteaă de către numeroase primării din țară. Primarul Galațiului, Ionuț Pucheanu, a tras un semnal de alarmă în cadrul unei intervenții televizate, dezvăluind că multe administrații vor putea ocoli tăierile de posturi prevăzute în noua măsură prin intermediul unor metode legale de subterfugiu.
Trucul legal: Crearea de societăți comerciale
Conform lui Pucheanu, primăriile se pot organiza pe baza unei structuri mai complexe, creând societăți comerciale care să funcționeze în subordinea Consiliului Local. Astfel, în loc să renunțe la angajați, administrațiile locale pot „reclasa“ personalul, mutându-l între diferite entități.
„Nu facem altceva decât să dăm cu un burete peste crusta prinsă pe bula aceasta numită administrație publică centrală și locală. Nu voi renunța la oameni, ci doar îi voi muta dintr-o parte în alta, ceea ce va conduce la o creștere a costurilor efective”, a declarat Pucheanu la Digi24.
Această soluție, deși legală, ridică întrebări cu privire la eficiența măsurilor guvernamentale, menite să reducă numărul angajaților din sectorul public. Primarul Galațiului susține că reforma administrativă ar trebui să fie mai profundă și mai concretă, având în vedere realitățile sistemului bugetar local.
Critici la adresa măsurilor guvernamentale
Reacțiile la implementarea reformei au fost diverse. De la susținători ai unei restructurări profunde a aparatului bugetar, până la primari care consideră că măsurile sunt insuficiente și că, în loc să rezolve problemele actuale, le îngroașă. Primarul Pucheanu subliniază că simpla desființare a unui număr semnificativ de posturi nu va rezolva problema ineficienței administrației.
„Se desființează 6.409 posturi în toată administrația centrală. Ce se întâmplă cu administrația locală? Unde este logica!?”, a adăugat el, sugerând că este vorba mai degrabă de o manevră politică decât de o reală reformă.
Impactul asupra angajaților din administrația locală
Pentru angajații din administrație, nedumerirea este profundă. Unii se tem că secolul 21 îi va găsi pe ei afectați de treceri abrupte între structuri, în timp ce alții se întreabă despre viitorul lor în condițiile unei astfel de reorganizări.
Reformele privind posturile din administrația locală sunt amplu discutate, dar efectele se resimt direct asupra angajaților, care nu pot face față incertitudinii în carieră.
„Nu avem certitudinea zilei de mâine și nu știm ce va urma. Unii dintre noi s-ar putea să vedem locul de muncă transformat în societate comercială”, a afirmat un angajat al Primăriei Galați, subliniind starea de confuzie care domnește.
În concluzie, reforma lui Bolojan, menit să o reducă și să o eficientizeze, pare a stârni mai multe întrebări decât soluții. În timp ce unele primării găsesc metode legale de a ocoli măsurile de austeritate, rămâne de văzut cât de eficace vor fi aceste politici pentru sistemul public pe termen lung.
