Salariul minim crește în 2026: Ce înseamnă pentru angajați și ce amintiri trezește
Guvernul a aprobat majorarea salariului minim brut garantat în plată la 4.325 lei, cu efect de la 1 iulie 2026. Decizia, luată în ședința de aseară, înseamnă o creștere de 275 lei față de nivelul actual de 4.050 lei. Această măsură va afecta direct sute de mii de angajați din România.
O creștere cu impact direct asupra veniturilor
Creșterea salariului minim va aduce o majorare de 6,8% în valoare brută. Concret, tariful orar va ajunge la 25,949 lei, calculat pentru un program complet de lucru. După deducerea impozitului, salariul minim net va fi de 2.699 lei, cu aproximativ 125 lei mai mult decât în prezent. Se estimează că numărul angajaților care vor beneficia de această creștere va crește semnificativ, de la 831.382 la 1.759.027 de persoane.
Inegalități și probleme din trecut readuse în discuție
Majorarea salariului minim readuce în dezbatere o situație mai veche. În 2017, o hotărâre de guvern, promovată pe vremea când Carmen Dan conducea Ministerul Afacerilor Interne, a generat o situație paradoxală. Unii polițiști și militari se trezeau cu salarii de funcție mai mici decât salariul minim brut. Guvernul a fost nevoit să intervină pentru a evita această anomalie, majorând artificial salariile de funcție ale acestora.
În prezent, se pune accent pe faptul că veniturile funcționarilor publici, inclusiv polițiști și militari, nu pot fi stabilite sub noul prag salarial minim. Cu toate acestea, din declarațiile Sindicatului EUROPOL, reiese că, în continuare, se resimte o formă de austeritate, mai ales în contextul în care anumite drepturi sunt plafonate la niveluri din anii 2009, 2018 sau 2023. Aceste nemulțumiri sunt constante în rândul angajaților din sistemul de ordine publică.
Majorarea salariului minim brut în ianuarie 2026 reprezintă o schimbare importantă pentru economia românească. Următoarea perioadă va fi martora efectelor directe ale acestei măsuri asupra pieței muncii și a veniturilor populației.
