Amânare neașteptată în cazul reorganizării administrative care viza peste 200 de posturi din cadrul unei primării locale. Decizia a fost luată sub presiunea termenelor limită impuse de lege și în contextul unor dispute aprinse între consilieri. Un „hub de vitalitate” propus, prin comasare, s-a dovedit a fi punctul nevralgic.
„Hub de vitalitate” vs. interese politice
Proiectul de reorganizare, criticat de mulți, prevedea comasarea Serviciului Administrativ Parc Municipal Vest și a Compartimentului Centrul de Excelență în Afaceri pentru Tineri Întreprinzători sub umbrela Casei de Cultură „I. L. Caragiale”. Această măsură ar fi implicat ca angajații din sectorul cultural să administreze spațiile verzi. Argumentul inițiatorilor a fost crearea unui „hub de vitalitate” și a unui „complex de cultură în aer liber”.
Consilierul local Mihai Apostolache a contestat vehement legalitatea acestei mutări, iar directorul Casei de Cultură, Marian Dragomir, a recunoscut că nu are un plan de management pentru preluarea parcului. Aparenta lipsă de viziune a creat tensiuni în rândul funcționarilor prezenți la ședință, îngrijorați de viitorul locurilor lor de muncă. Decizia de amânare a venit într-un moment de criză, cu termene limită pentru aprobarea noii organigrame.
Reduceri draconice de personal
Reorganizarea a fost impusă de Ordonanța 7, care obligă administrațiile locale să reducă aparatul bugetar. Anca Angelescu, șefa Serviciului Resurse Umane, a subliniat că primăria trebuia să reducă numărul de posturi de la 974 la 750, implicând o scădere de 224 de posturi. Propunerea inițială viza reducerea a 56 de posturi prin transferul parcului, altele urmând să fie eliminate prin alte comasări și prin desființarea a 153 de funcții.
Termenele limită erau stringente: aprobarea numărului de posturi până pe 15 aprilie, comunicarea către Prefectură și ANAF pe 16 aprilie, și validarea noilor organigrame până pe 27 aprilie. Termenele au generat panică în rândul angajaților, iar dezbaterile au reflectat presiunea timpului și a cifrelor. Primarul Mihai Polițeanu a fost nevoit să aleagă între o „variantă nucleară” și o variantă de compromis”, subliniind că tăierile sunt inevitabile.
O decizie amânată și un viitor incert
Secretarul municipiului, Laurențiu Dițu, a evidențiat paradoxul proiectului: deși avea avize favorabile de la direcțiile de specialitate, a fost respins de două comisii cruciale ale Consiliului Local. Bogdan Șchiop, președintele Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, a făcut apel la rațiune, sugerând externalizarea ca soluție alternativă. Primarul a subliniat că se ajunseseră la două opțiuni, cu consecințe clare.
În final, în ciuda eforturilor de a soluționa criza, argumentele juridice invocate au dus la amânarea dezbaterii proiectului. Majoritatea consilierilor locali au votat pentru prorogare, situația angajaților și a noii organigrame rămânând nesigură. Amânarea a fost votată de majoritatea consilierilor, cu excepția lui Mihai Apostolache și a grupului „Mișcarea Noi, Ploieștenii”.
