Sundar Pichai, CEO-ul Google și al companiei mamă Alphabet, ar putea primi o remunerație totală de până la 692 de milioane de dolari în următorii trei ani, conform unui nou plan de compensare publicat de autoritatea americană de reglementare a piețelor, SEC. O mare parte din această sumă este legată de acțiuni și stimulente bazate pe performanța companiei, salariul efectiv fiind o componentă relativ modestă.
Salariul anual fix: 2 milioane de dolari
Conform documentelor SEC, salariul anual al lui Pichai rămâne la 2 milioane de dolari, nivel stabilit încă din 2020. Astfel, în următorii trei ani, componenta fixă a remunerației sale ar totaliza 6 milioane de dolari. Rămâne de văzut dacă această sumă va suferi modificări ulterioare, având în vedere fluctuațiile pieței și performanțele companiei.
În general, companiile de tehnologie acordă, pe lângă salariul de bază, pachete salariale complexe, cu accent pe recompensarea performanței. Aceste pachete pot include acțiuni, opțiuni de acțiuni și bonusuri legate de atingerea unor obiective specifice.
Stimulente legate de performanța companiei și a proiectelor cheie
Cea mai mare parte a pachetului salarial al lui Pichai este legată de evoluția valorii acțiunilor Alphabet și de performanța unor divizii importante ale companiei. Planul de recompensare include, de asemenea, titluri asociate unor proiecte majore ale grupului, precum Waymo, divizia de vehicule autonome, și Wing, compania care dezvoltă servicii de livrare cu drone. Valoarea finală a acestor beneficii va depinde de performanța bursieră a Alphabet, dar și de evoluția acestor proiecte și de dividendele plătite acționarilor.
Consiliul de administrație al Alphabet a declarat că structura pachetului salarial actual urmărește să alinieze interesele conducerii companiei cu cele ale acționarilor și să stimuleze performanța pe termen lung. O astfel de abordare este considerată o practică standard în industria de tehnologie, unde succesul companiei este strâns legat de performanța directorilor executivi.
Clauze în caz de concediere și comparații cu alți lideri din tehnologie
Planul de remunerare include și prevederi privind pierderea beneficiilor în anumite situații. În cazul unei concedieri pentru abateri, directorul executiv ar pierde dreptul la toate opțiunile de acțiuni care nu au devenit încă exercitabile. Comparativ cu alți lideri din tehnologie, remunerația lui Pichai ar putea fi printre cele mai mari la nivel mondial, dar cu siguranță nu cea mai mare. De exemplu, acționarii Tesla au aprobat recent un plan de recompensare pentru Elon Musk care ar putea urca, teoretic, la aproape 1.000 de miliarde de dolari pe parcursul a zece ani, dacă sunt îndeplinite anumite obiective ambițioase de performanță. Sundar Pichai, în vârstă de 50 de ani, conduce Google din 2015 și a devenit director executiv al Alphabet în 2019, după restructurarea conducerii companiei.
