Guvernul SIMPLIFICĂ procedura de angajare a lucrătorilor străini
Bucureștiul intenționează să simplifice procesul de angajare a lucrătorilor străini, considerat mult prea complicat și dificil de urmărit în prezent. Ministrul Economiei, IRINEU DARĂU, a anunțat că, pentru a îmbunătăți întregul sistem, va fi emisă o ordonanță de urgență.
Simplificarea procedurilor, prioritatea guvernului
Ordonanța de urgență, elaborată de Ministerul Muncii împreună cu Ministerul Afacerilor Externe, vizează simplificarea sistemului de gestionare a lucrătorilor străini. Scopul declarat este ca statul să știe cu exactitate cine vine, unde lucrează și în ce condiții. “România are nevoie de forță de muncă, dar nu cu un sistem opac, vulnerabil la abuzuri,” a declarat ministrul DARĂU pe Facebook. Acesta a adăugat că a aprobat ordonanța de urgență în acest sens.
Ministrul a subliniat, de asemenea, importanța platformei online WorkinRomania.gov.ro, unde vor fi gestionate toate procedurile. Prin intermediul acestei platforme, angajatorii vor beneficia de un proces mai rapid și mai clar. Vor fi stabilite, de asemenea, reguli stricte pentru agențiile de recrutare, pentru a elimina intermediarii care exploatează persoane sau încalcă legea. Noua legislație va proteja lucrătorii, asigurându-le de la început informații clare despre locul de muncă, salariu și condițiile de lucru.
Ajustarea la nevoile economiei și retenția studenților străini
Angajarea străinilor va fi aliniată la nevoile reale ale economiei. Totodată, statul român intenționează să faciliteze accesul la locuri de muncă pentru străinii care au studiat în România. “Este o schimbare necesară, cu un obiectiv clar: un sistem corect și controlat în care regulile sunt respectate de toată lumea. Aceasta este fundația unei economii funcționale,” a mai spus ministrul.
Conform datelor din industrie, cererea angajatorilor depășește cu mult cota oficială de aproximativ 90.000 de lucrători străini nou-admiși pentru anul 2026. În unii ani, solicitările au fost de peste două ori mai mari decât cota aprobată. O problemă suplimentară o reprezintă plecarea unei părți semnificative a lucrătorilor nou-veniți către alte state membre ale Uniunii Europene, unde salariile, condițiile de muncă și beneficiile sociale sunt adesea mai atractive.
