Tineri, sprijin de până la 27.000 lei pentru primul loc de muncă: Ce prevede noua ordonanță a guvernului
Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență prin care tinerii care se angajează pentru prima dată pot beneficia de o primă de stabilitate de până la 27.000 de lei. Suma va fi acordată pe parcursul a doi ani, sub forma unor plăți lunare, cu scopul de a încuraja tinerii să-și mențină locul de muncă și de a stimula stabilitatea pe piața muncii. Ordonanța include și măsuri de sprijin pentru angajatori, precum și modificări legislative menite să faciliteze accesul la locuri de muncă și reintegrarea profesională.
Prima de stabilitate: detalii și condiții de acordare
Beneficiarii acestei prime vor primi 1.000 de lei lunar în primele 12 luni de la angajare, urmată de o sumă de 1.250 de lei lunar în următoarele 12 luni. Este important de menționat că această primă este neimpozabilă. Pentru a beneficia de sprijin, tinerii trebuie să aibă un contract de muncă pe perioadă nedeterminată și să își mențină locul de muncă pe durata prevăzută de lege.
Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a subliniat importanța acestei măsuri, declarând că „o țară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au șansa de a munci și de a-și construi viața acasă.” Acesta a adăugat că „acest tip de sprijin se adaugă sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile. Este o măsură simplă, dar importantă.”
Sprijin suplimentar pentru angajatori și alte modificări importante
Pe lângă prima de stabilitate, angajatorii pot primi o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată care se încadrează în anumite categorii vulnerabile. Ordonanța extinde aceste categorii, incluzând mamele cu cel puțin trei copii în întreținere și persoanele care au executat pedepse privative de libertate. O altă modificare importantă este creșterea pragului de vârstă pentru șomeri, de la 45 la 50 de ani, pentru a sprijini reintegrarea profesională a persoanelor de peste 50 de ani.
Actul normativ aduce și clarificări în ceea ce privește noțiunea de „persoană care face parte dintr-un grup vulnerabil”, corelând-o cu prevederile Legii 219/2015 privind economia socială. De asemenea, se introduc măsuri pentru modernizarea serviciilor oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, inclusiv posibilitatea de a accesa servicii de mediere, consiliere și formare profesională online.
Simplificarea procedurilor pentru șomeri și efecte așteptate
Noua reglementare prevede și simplificări administrative pentru persoanele înregistrate la agențiile de ocupare a forței de muncă, inclusiv eliminarea obligației de reînnoire periodică a cererilor de evidență a șomerilor. Totodată, ordonanța introduce prevederi privind disciplina financiară, prin reglementarea modului de recuperare a sumelor încasate necuvenit și consolidarea mecanismelor de reîntregire a bugetului asigurărilor pentru șomaj.
Ministerul Muncii a precizat că aceste modificări au fost gândite pentru a adapta politicile de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii, cu accent pe abordarea șomajului de lungă durată, sprijinirea tinerilor NEET și a persoanelor vulnerabile, precum și pe combaterea lipsei de forță de muncă în anumite domenii. În prezent, Ministerul Muncii lucrează la normele de aplicare, urmând ca acestea să fie publicate în Monitorul Oficial în cel mai scurt timp.
