Guvernul introduce o primă de stabilitate pentru tinerii angajați pentru prima dată
Guvernul a aprobat o ordonanță de urgență care prevede o serie de măsuri menite să sprijine tinerii aflați la prima angajare și să faciliteze reintegrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile. Principala noutate o reprezintă introducerea unei prime de stabilitate, care poate ajunge la 27.000 de lei pentru tinerii care nu au un loc de muncă, nu urmează studii (NEET) și se angajează cu contract pe perioadă nedeterminată. Actul normativ adoptat urmărește adaptarea politicilor de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii, în contextul unor probleme specifice, cum ar fi șomajul de lungă durată și deficitul de forță de muncă în anumite domenii.
Prima de stabilitate: un sprijin financiar acordat eșalonat
Una dintre cele mai importante măsuri incluse în ordonanță este acordarea unei prime de stabilitate tinerilor NEET care se angajează pentru prima dată. Sprijinul financiar se va acorda pe parcursul a doi ani, cu condiția ca tânărul să își mențină locul de muncă. Plata se va face eșalonat, lunar, astfel: 1.000 de lei pe lună în primele 12 luni și 1.250 de lei pe lună în următoarele 12 luni.
Această sumă nu va fi impozitată și se va adăuga la sprijinul financiar de 2.250 de lei pe lună pe care angajatorii îl pot primi pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile. Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a declarat că „Am introdus în legislație prima de stabilitate: un sprijin de până la 27.000 de lei, acordat pe parcursul a doi ani, pentru tinerii care se angajează pentru prima dată și își păstrează locul de muncă.”
Extinderea sprijinului pentru angajarea persoanelor vulnerabile
Ordonanța modifică și categoriile de persoane pentru care angajatorii pot beneficia de subvenții dacă le oferă un loc de muncă. Noile categorii includ mamele cu cel puțin trei copii în întreținere și persoanele care au executat pedepse privative de libertate sau alte măsuri neprivative. Totodată, pragul de vârstă pentru șomerii considerați dificil de reintegrat pe piața muncii este majorat de la 45 la 50 de ani. Această măsură vizează încurajarea angajării persoanelor cu vârsta de peste 50 de ani.
În plus, actul normativ introduce măsuri de digitalizare și simplificare a procedurilor pentru șomeri. Serviciile de mediere a muncii, consiliere profesională și formare vor putea fi oferite și online. Procedura de evidență a șomerilor a fost simplificată prin eliminarea obligației de reînnoire periodică a cererilor. Ordonanța mai prevede reguli pentru recuperarea sumelor încasate necuvenit și măsuri pentru consolidarea disciplinei financiare a bugetului asigurărilor pentru șomaj. Ministrul Manole a subliniat că „O țară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au șansa de a munci și de a-și construi viața acasă.”
Noile prevederi intră în vigoare imediat după publicarea în Monitorul Oficial al României.
