Respingere în senat pentru legea privind epuizarea profesională
Comisia pentru muncă din Senat a respins proiectul de lege privind prevenirea epuizării profesionale (burnout), inițiat de ministrul Economiei, Irineu Darău (USR), și senatoarea Cynthia Păun (USR). Votul din comisie a arătat o susținere limitată a proiectului, doar senatorii USR și UDMR votând în favoarea acestuia, în timp ce reprezentanții celorlalte partide s-au abținut. Această respingere ridică semne de întrebare cu privire la viitorul inițiativei legislative care vizează recunoașterea și combaterea fenomenului de epuizare profesională în rândul angajaților.
Măsuri propuse pentru prevenirea burnout-ului
Proiectul de lege respins urmărea să stabilească o serie de măsuri concrete pentru prevenirea epuizării profesionale. Acestea includeau obligația angajatorilor de a informa anual salariații despre riscurile burnout-ului și metodele de prevenire. De asemenea, inițiativa oferea posibilitatea ca angajații să beneficieze de acoperirea, parțială sau integrală, a costurilor pentru servicii de sprijin psiho-emoțional profesional.
În plus, proiectul stipula dreptul angajaților de a semnala riscuri sau situații de epuizare profesională, fără a fi supuși represaliilor sau acțiunilor disciplinare. Ministrul Economiei, Irineu Darău, a subliniat importanța recunoașterii acestui fenomen și a măsurilor de prevenție, afirmând că „Epuizarea profesională este un fenomen real și este o consecință care trebuie prevenită, cu orice preț”. Cynthia Păun, vicepreședinta comisiei pentru muncă din Senat, a reiterat importanța abordării sănătății angajaților, menționând că „Burnout-ul nu este un moft și nici o boală inventată. Este un fenomen real, recunoscut de Organizația Mondială a Sănătății, care afectează angajatul, productivitatea acestuia cât și pe ce a organizațiilor.”
Reacții și apeluri la reevaluare
USR a lansat un apel către senatorii din toate partidele pentru reanalizarea inițiativei legislative. Formațiunea politică a subliniat că ignorarea fenomenului de burnout „nu face decât să amplifice costurile sociale și economice pe termen lung”. Partidul a argumentat că adoptarea unei astfel de legi ar pune pe primul loc sănătatea angajaților și ar contribui la funcționarea sănătoasă a organizațiilor.
În urma votului, inițiatorii au anunțat că vor căuta să găsească o soluție pentru a repune în dezbatere proiectul de lege, considerând că este crucial să se abordeze problema epuizării profesionale, care afectează tot mai mulți angajați.
