Conform Sanatateabuzoiana.ro: Aproximativ 1.000 de angajați ai serviciilor publice de ambulanță din toată țara, inclusiv din cadrul SAJ Buzău, au protestat joi în fața Ministerului Sănătății și a Ministerului Muncii. Nemulțumiți de proiectul noii Legi a salarizării, sindicaliștii susțin că reducerea unor sporuri și modificarea coeficienților de calcul ar duce la scăderea veniturilor lor cu 1.000 până la 3.000 de lei lunar. Federația Națională Sindicală „Ambulanța” din România (FNSAR) a organizat acțiunea, considerată „una dintre cele mai ample mobilizări sindicale din istoria serviciilor publice de ambulanță”.
Ministerul Sănătății, alături de angajați
Ministerul Sănătății și-a exprimat sprijinul față de angajații din ambulanță și a respins ideea unor tăieri salariale. Mai mult, instituția propune creșterea coeficienților de salarizare, majorarea plății gărzilor și introducerea unor criterii de performanță. „Este un pas important pentru recunoașterea muncii, competenței și dedicării profesioniștilor din sănătate și pentru păstrarea acestora în sistemul public”, a declarat Cseke Attila, ministrul Sănătății. Oficialul a adăugat că o reformă salarială corectă înseamnă un sistem medical mai puternic și servicii mai bune pentru pacienți.
Serviciul Județean de Ambulanță (SAJ) Buzău a participat la protest cu 45 de angajați. Aceștia reclamă că noua lege a salarizării „îi bagă într-un vid legislativ necunoscut” și că veniturile lor vor scădea lunar cu 500 până la 1.500 de lei. „Noi muncim din greu și… altcineva este răsplătit”, a declarat Leonard Stoica, liderul filialei locale a Sindicatului Ambulanța. Sindicaliștii cer plata corectă pentru weekenduri și sărbători legale, menționând că primesc doar 60 de lei pentru o duminică petrecută la muncă. De asemenea, ei doresc intrarea în vigoare a Legii 5 și protecție legală împotriva agresiunilor în timpul intervențiilor.
Risc major de exod medical
Liderul Sindicatului Ambulanța Buzău atrage atenția asupra riscului ca fiecare manager să acorde salarii în funcție de interpretarea proprie a legii, ceea ce ar putea genera discrepanțe între județe. „Au mai fost situații în care un județ să dea un spor la angajați și altul nu”, a precizat Stoica. Guvernanții sunt acuzați că nu conștientizează deficitul de personal de 40% și faptul că posturile sunt blocate. Această situație, combinată cu potențialele reduceri salariale, riscă să accentueze nemulțumirile din sistem și să îngreuneze atragerea și păstrarea personalului medical.
„Dacă se continuă așa, exodul de personal medical se va mări, pentru că tot mai mulți medici, asistenți medicali și ambulanțieri vor pleca din sistem”, a punctat Leonard Stoica. Acesta afirmă că oamenii nu mai doresc să lucreze în condițiile actuale pentru venituri mici. Federația Națională Sindicală „Ambulanța” din România (FNSAR) a enumerat principalele revendicări, printre care diminuarea sporului de tură, a sporurilor pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus și sărbătoare legală, a sporului de gardă și a celui pentru condiții periculoase.
Propunerile ministerului sănătății
Ministerul Sănătății consideră solicitările protestatarilor îndreptățite și a transmis un set de observații și propuneri pentru modificarea proiectului noii Legi a salarizării. Instituția subliniază că reforma salarială din sănătate trebuie să țină cont de realitățile din spitale, de responsabilitatea uriașă a personalului medical și de nevoia de a păstra profesioniștii în sistemul public. Ministerul propune creșterea coeficienților de salarizare și reașezarea grilelor pentru personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar, argumentând că aceștia sunt plasați în proiectul actual sub alte categorii profesionale, deși activitatea lor implică un nivel ridicat de responsabilitate.
Una dintre cele mai importante propuneri vizează remunerarea gărzilor și a activității din weekend și zilele de sărbătoare legală. Ministerul Sănătății a solicitat o majorare de 100% a tarifului orar, considerând insuficientă creșterea de 10% propusă în proiectul aflat în dezbatere. De asemenea, se propune diferențierea remunerației în funcție de tipul gărzii și reașezarea sistemului de sporuri pentru aplicare unitară și echitabilă. Ministerul Sănătății propune și introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazată pe criterii de performanță măsurabile. Proiectul noii Legi a salarizării unitare, lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii, ar urma să intre integral în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Sursa: Sanatateabuzoiana.ro
