Bucureștiul își reorganizează administrația publică: Se înființează un „super ADP”
Consiliul General al Municipiului București a aprobat, în ședința de joi, 2 aprilie, înființarea Administrației Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB), o structură unificată rezultată din comasarea ALPAB, a Centrului de Protecția Plantelor și a Administrației Cimitirelor. Măsura face parte dintr-un amplu plan de restructurare anunțat de primarul general Ciprian Ciucu, care vizează o reorganizare majoră a administrației locale. Noul organism va funcționa ca un fel de „super ADP”.
Noua instituție, care ar trebui să fie funcțională începând cu 15 iunie 2026, va avea 511 posturi, dintre care 43 de conducere, o reducere semnificativă față de cele 771 existente în prezent. Această reorganizare presupune desființarea a aproximativ 260 de posturi. Decizia face parte dintr-un pachet mai amplu de măsuri, ce include eliminarea a 772 de posturi și economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual. Primarul general a precizat că noua structură are scopul de a eficientiza gestionarea spațiului public.
Critici și justificări ale reformei
În conferința de presă din 26 martie, primarul general Ciprian Ciucu a explicat că Bucureștiul nu are în prezent o structură coerentă de tip ADP la nivelul Primăriei Generale, comparabilă cu cele existente la sectoare. Edilul a criticat funcționarea actualelor structuri din domeniul public, arătând că unele dintre ele consumă resurse fără a produce rezultate. „ALPAB, în loc să aducă venituri, este subvenționată”, a afirmat Ciucu, argumentând că noua structură ar trebui să permită o administrare mai eficientă și un control mai clar asupra spațiului public.
Ciucu a încadrat înființarea ADP într-o reformă mai amplă a administrației Capitalei, pe care a descris-o drept supradimensionată și greu de gestionat. „Primăria este un monstru administrativ, cu 71 de instituții în subordine. Nu ai timp să le vezi nici de două ori pe an. Acest hățiș nu este funcțional”, a declarat acesta. Reorganizarea este justificată și de obligațiile legale impuse prin OUG 7/2026 și Legea 296/2023, care prevăd reducerea personalului și comasarea instituțiilor publice.
Urmări ale reorganizării administrative
Pe lângă înființarea ADPMB, municipalitatea a anunțat și alte comasări majore, inclusiv unificarea a șapte instituții culturale și reorganizarea aparatului central al Primăriei, unde aproximativ 170 de angajați ar urma să își piardă locurile de muncă. Primarul general a avertizat că aceasta este doar prima etapă a reformei și că vor urma și alte măsuri, inclusiv în zona companiilor municipale. Ciprian Ciucu a declarat: „Este prima reorganizare semnificativă după foarte mult timp. Vor urma și altele”.
