Compania Snap, cunoscută pentru aplicația Snapchat, a anunțat o serie de concedieri masive, justificând decizia prin dezvoltarea rapidă a inteligenței artificiale (IA). Aproximativ 1.000 de angajați, reprezentând 16% din personal, vor fi disponibilizați. Concedierile fac parte dintr-un plan de eficientizare a activității și de reducere a costurilor, a declarat conducerea companiei.
Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă
Directorul general al Snap, Evan Spiegel, a transmis angajaților că firma se află într-un „moment critic”. El a explicat că instrumentele de inteligență artificială vor prelua o parte din activități, având ca scop reducerea muncii repetitive și creșterea vitezei de execuție. Această tranziție rapidă, recunoaște Spiegel, va fi dificilă pentru mulți angajați.
Decizia de concediere reprezintă cel puțin al treilea val major de restructurare la Snap din 2022. Compania a implementat deja o serie de schimbări tehnologice și de management. Planul de reducere a costurilor vizează o economie de 500 de milioane de dolari anual.
Schimbări în strategia de afaceri
Investitorul activist Irenic Capital Management, care deține o participație în Snap, a criticat public compania pentru lipsa de profitabilitate, în ciuda numărului mare de utilizatori lunari. Spiegel a subliniat că Snap are nevoie de un nou model de lucru, mai rapid și mai eficient, pentru a obține o creștere profitabilă. Această schimbare include utilizarea intensivă a inteligenței artificiale.
Tendințe în industria tech
Decizia Snap se înscrie într-o tendință mai largă în industria tehnologică. Amazon, Meta, Block, Pinterest și Atlassian sunt doar câteva dintre companiile care au anunțat concedieri în ultimele luni, invocând dezvoltarea IA și necesitatea reducerii costurilor. Jack Dorsey, fostul lider al Twitter, a avertizat că instrumentele de inteligență artificială schimbă fundamental modul în care funcționează companiile, anticipând noi concedieri în majoritatea companiilor din sector în următorul an.
