Franța se confruntă cu o rată ridicată a concediilor medicale, un fenomen analizat de medicul anestezist Radu Lupescu, stabilit la Strasbourg. Acesta a explicat că sistemul de protecție socială avansat din Franța și o posibilă practică mai relaxată a medicilor în prescrierea concediilor au contribuit la această situație. Un studiu al OECD arată că România se situează la coada clasamentului european în ceea ce privește numărul de zile de concediu medical anual.
Concediile medicale: o radiografie a sistemului francez
Dr. Lupescu a subliniat că în Franța există o dezbatere constantă legată de concediile medicale, primele trei zile nefiind plătite de asigurările de sănătate. Această măsură a fost implementată pentru a limita absenteismul, care a atins aproape 5% din zilele de lucru în unele sectoare. Medicul a menționat, de asemenea, că sistemul francez permite angajaților să ia concediu medical pentru diverse motive, inclusiv pentru îngrijirea copiilor bolnavi.
O altă componentă importantă a sistemului o reprezintă medicina muncii, cu un rol activ în companii. Inspectorii verifică dacă condițiile de muncă pot afecta sănătatea angajaților. Potrivit lui Dr. Lupescu, în unele firme, concediile medicale sunt considerate un indicator al bunăstării la locul de muncă. În contrast, în România, astfel de preocupări par să fie mai puțin pronunțate, excesele de concedii medicale fiind mai puțin frecvente.
Burn-out și probleme psihologice: cauze în creștere
În ultimii ani, Franța a înregistrat o creștere a concediilor medicale cauzate de probleme psihologice și burn-out, fenomen întâlnit și în Anglia. Dr. Alina Vaida, medic psihiatru român în Marea Britanie, a detaliat modul în care funcționează sistemul britanic. În Anglia, pentru primele șapte zile de boală, angajații pot beneficia de „self certification”, fără a fi nevoie de o vizită la medic.
După această perioadă, este necesară obținerea unei „fit note” de la medic sau alți profesioniști din domeniul sănătății. Această notă atestă dacă o persoană este aptă de muncă, sau are nevoie de anumite adaptări. În timp ce plata concediului medical începea anterior din a patra zi de boală, acum se face începând cu prima zi. Suma minimă plătită este de 123 de lire sterline pe săptămână, sau 80% din media salariului pe ultimele săptămâni.
România: la coada clasamentului european
Datele furnizate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) indică faptul că în România, în 2024, cele mai multe concedii medicale au fost acordate pentru probleme legate de reproducție. Un raport al OECD plasează România pe ultimul loc într-un clasament european ce analizează numărul de săptămâni de concediu medical anual.
