Tehnologia, un domeniu cândva dominat de bărbați, se deschide tot mai mult către femei. Inițiative precum „Girls in Cyber” și programele Orange „Hello Women” sprijină tinerele să-și construiască o carieră în domeniul tehnic, contribuind la diversitatea și inovația din industrie.
Bianca Dogăreci, participantă la competiția de securitate cibernetică UNbreakable și la bootcamp-ul Girls in Cyber, subliniază importanța includerii femeilor în acest sector. Ea consideră că accentul pus pe integrarea tinerelor în domeniul tehnic este crucial, încurajându-le să aleagă această direcție, chiar dacă este un domeniu cu o prezență majoritar masculină.
Diversitatea: cheia succesului în tehnologie
Dovezile arată că diversitatea în companii stimulează inovația și succesul. Firmele diverse au cu 45% mai multe șanse să obțină o cotă de piață mai mare și cu 70% mai multe șanse să acceseze noi piețe. Carmen Petrache, cyber security analyst la Orange, confirmă această tendință, observând o vizibilitate și credibilitate crescute pentru femei în poziții de conducere în ultimii ani.
Diversitatea are un impact major în inovație, oferind perspective diferite și soluții mai eficiente la problemele lumii. Atragerea femeilor în tehnologie nu este doar o chestiune de echitate, ci și o strategie inteligentă de afaceri.
Prezența femeilor la Orange și impactul programelor
Orange a înregistrat progrese semnificative în ceea ce privește includerea femeilor în domeniul tehnic. Aproximativ 35,2% din angajații Orange sunt femei, iar peste 25% dintre rolurile tehnice din companie sunt ocupate de femei. Mai mult de 6.000 de femei au fost recrutate în domenii digitale de Orange în ultimii șase ani.
Carmen Petrache, care și-a început cariera la Orange încă din facultate, subliniază importanța gândirii analitice, curiozității și a dorinței de a învăța continuu ca factori cheie în succesul său. Ea subliniază că experiența dobândită pe diverse platforme și perseverența sunt esențiale.
Programul Girls in Cyber se adresează tinerelor cu vârste între 16 și 25 de ani, oferindu-le o platformă pentru a descoperi securitatea cibernetică. Participantele nu trebuie să aibă experiență anterioară, accentul fiind pus pe curiozitate și dorința de a învăța prin practică. Programul dezvoltă nu doar competențe tehnice, ci și abilități sociale cruciale. Bianca Dogăreci menționează importanța networking-ului în cadrul programului.
Programul global „Hello Women” a inspirat sau informat aproape 67.000 de fete despre cariere STEM. Peste 4.500 de femei au primit training în domenii tehnice.
Bianca Dogăreci sfătuiește tinerele să nu se descurajeze, să caute resurse online și să profite de oportunitățile oferite de programele educaționale. Carmen Petrache le încurajează să aibă încredere în capacitățile lor și să nu se lase influențate de stereotipuri.
În cadrul inițiativei globale „Hello Women”, până la finalul anului 2025, vor fi lansate peste 140 de proiecte.
