Urmează concedieri masive în Primăria Timișoara, potrivit unei propuneri a primarului Dominic Fritz înaintată Consiliului Local. Măsura prevede desființarea a 102 posturi ocupate, cu scopul de a reduce cheltuielile bugetare cu aproximativ 13 milioane de lei anual. Reorganizarea administrativă are loc în contextul aplicării unei ordonanțe de urgență care impune reducerea numărului de posturi din instituțiile publice.
De ce se fac concedieri în administrația locală
Decizia de a reduce numărul de posturi face parte dintr-un proces mai amplu de eficientizare a activității din cadrul Primăriei. Autoritățile locale susțin că reorganizarea vizează optimizarea funcționării aparatului administrativ și, implicit, o reducere a cheltuielilor. Posturile vizate de concedieri sunt distribuite în mai multe structuri, inclusiv în Aparatul de Specialitate al Primarului, Direcția Fiscală, Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar, Sport Club Municipal și Poliția Locală.
Unde vor fi eliminate cele mai multe posturi
Cea mai mare parte din reduceri va afecta Aparatul de Specialitate al Primarului, unde 72 de posturi vor fi desființate. Din acestea, opt sunt funcții de conducere, dintre care patru ocupate, iar 62 sunt funcții de execuție, 27 fiind ocupate. Totodată, două funcții contractuale vor fi eliminate, ambele ocupate. În paralel, este prevăzută și înființarea unui post de director general.
În celelalte structuri, Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara va pierde 32 de posturi, dintre care 18 ocupate și 17 vacante. Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar va fi desființată, implicând eliminarea a 24 de posturi, optic ocupate și șaisprezece vacante. Sport Club Municipal va suferi o reducere de zece posturi, dintre care unul ocupat și nouă vacante. Direcția Generală Poliția Locală Timișoara va avea 86 de posturi eliminate, dintre care 42 ocupate și 44 vacante.
Eforturi de eficientizare în administrația locală
Primarul Dominic Fritz a inițiat procesul de eficientizare al Aparatului de Specialitate încă din 2021, când organigrama număra 644 de posturi. Numărul acestora a fost redus succesiv la 535 și apoi la 494. Propunerea actuală prevede reducerea la 423 de posturi.
