Conform Snppc.ro: Federația Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și Personalului Contractual din România (FSNPPC) se opune ferm noilor măsuri legislative privind cumulul pensiei militare cu salariul, în special sancțiunii de reducere cu 85% a pensiei pentru cei care aleg să lucreze pentru stat. Organizația, declarată reprezentativă la nivelul Sectorului 46 de negociere colectivă, consideră aceste prevederi inechitabile și neconstituționale, exprimându-și dezacordul în cadrul ședinței Consiliului Economic și Social. Reprezentantul FSNPPC va propune „aviz nefavorabil” și va vota în consecință.nn
Încălcarea dreptului la muncă
FSNPPC argumentează că noile propuneri încalcă dreptul fundamental la muncă, garantat de Constituția României și de Directivele Uniunii Europene. Restrângerea acestui drept prin condiționări financiare severe, precum pierderea unei mari părți din pensie, constrânge libertatea de alegere profesională. Sindicaliștii subliniază că statul nu ar trebui să „amendeze” cetățenii pentru dorința de a continua să muncească.nn
Pensia, un drept câștigat, nu un ajutor social
Federația subliniază că pensia militară este un drept dobândit, bazat pe riscurile și sacrificiile asumate în timpul carierei. Aceasta reprezintă un substitut al salariului pentru riscurile profesionale și anii de serviciu în slujba țării. Decizia Curții Constituționale a României (CCR) nr. 467/2023 a stabilit deja că dreptul la pensie este un drept patrimonial, protejat de Constituție, și nu poate fi suspendat sau redus drastic pe motive de oportunitate bugetară.nn
Discriminare și efecte potențiale
Proiectul de lege creează o discriminare între angajații din sectorul privat, unde cumulul pensiei și salariului rămâne neschimbat, și cei din sectorul public. FSNPPC consideră că măsura de reducere cu 85% este disproporționată, având un caracter de confiscare a unui drept legal. De asemenea, se semnalează încălcarea principiului neretroactivității, deoarece legea nu poate modifica drepturile deja stabilite prin deciziile de pensionare. Există o discriminare flagrantă între pensionarii civili și cei militari. Un pensionar civil poate munci până la 70 de ani cumulând pensia cu salariul. „Aceasta nu este o reglementare, ci o interdicție mascată, aplicată selectiv unei singure categorii sociale,” menționează reprezentanții FSNPPC.nn
FSNPPC va folosi toate pârghiile legale, inclusiv acțiunile în instanță și sesizarea organismelor europene, pentru a bloca aceste măsuri.
Sursa: Snppc.ro
