Conform StartupCafe: Grupul polonez de software SYMfonIA a finalizat integrarea celor două companii IT românești achiziționate anterior, SOFTEH PLUS și NEXTUP, anunțând o strategie de angajări pe piața locală, în ciuda tendințelor globale de concedieri. Cu o echipă extinsă la aproape 300 de angajați în România, din totalul de 1.600 la nivel de grup, compania vizează o creștere anuală a personalului cu circa 10%, focusul fiind pe ingineri software cu competențe în inteligența artificială.
PIOTR CISKI, CEO-ul SYMfonIA Group, a declarat într-o conferință la București că piața europeană, inclusiv cea românească, recuperează decalajul față de SUA în ceea ce privește implementarea tehnologiilor AI. Deși inteligența artificială aduce eficiență și, implicit, eliminarea unor locuri de muncă la nivelul clienților, SYMfonIA resimte o creștere a cererii pentru produsele și serviciile sale, ceea ce necesită extinderea echipei.
Expansiune și angajări în fața tendințelor globale
CEO-ul SYMfonIA Group a explicat că, în timp ce alte companii se confruntă cu provocarea reducerii personalului din cauza automatizării prin AI, SYMfonIA se află într-o „poziție de lux” prin nevoia de a angaja mai mulți specialiști. Compania nu efectuează concedieri în prezent, ci caută activ resurse umane cu competențe specifice, în special în domeniul AI, un domeniu încă relativ nou și cu deficit de personal calificat.
Companiile client ale SYMfonIA au început să integreze tehnologii de inteligență artificială pentru optimizarea proceselor interne. Această tendință a dus la o reducere a forței de muncă la nivelul clienților, o situație pe care directorul general al grupului polonez a observat-o la nivel global. Cu toate acestea, SYMfonIA își propune să crească echipa din România cu aproximativ 10% anual în următorii ani, concentrându-se pe atragerea de ingineri software.
ROXANA EPURE, fondatoarea NEXTUP și actualul CEO al SYMfonIA România, a punctat că firma dispune de o poziție puternică pe piața locală, diferențiindu-se prin specificul de companie de produs, spre deosebire de firmele care lucrează în lohn. Nevoia de soluții software care eficientizează resursele și economisesc timp a crescut. Ea a subliniat că inteligența artificială este un element central, fiind utilizată atât în dezvoltarea produselor existente, cât și în crearea unora noi, dar subliniază importanța continuă a resursei umane în acest proces.
Planuri de achiziții și dezvoltare a ecosistemului IT românesc
Grupul SYMfonIA intenționează să continue strategia de achiziții pe piața IT din România, inclusiv pentru startup-uri. Compania vizează construirea unei mase critice suficient de mari pentru a investi în inovație. PIOTR CISKI a apreciat calitatea antreprenorilor români și nivelul ridicat al pregătirii în domeniul științelor și matematicii, comparabil cu cel din Polonia.
ROXANA EPURE a detaliat că SYMfonIA România caută companii care dezvoltă software ce poate completa ecosistemul existent al grupului. Obiectivul este crearea unei platforme complete, capabile să echipeze orice afacere din România, atât cu soluții generale de business, cât și cu aspecte specifice industriei respective.
Compania SYMfonIA România, rezultată din integrarea SOFTEH PLUS și NEXTUP, va beneficia de implementarea la scară largă a capabilităților de inteligență artificială dezvoltate la nivelul grupului. Noua entitate deservește peste 30.000 de utilizatori activi zilnic din sectoare variate precum sănătate, farma, construcții, asigurări, producție și servicii. Partea de business provenită din SOFTEH PLUS se concentrează pe tehnologii healthtech, fiind prezentă în 8 din primele 10 spitale private din țară. Activitatea preluată de la NEXTUP include soluții cloud de ERP și salarizare, utilizate de peste 6.000 de IMM-uri.
Sursa: StartupCafe
