Meta Platforms, compania mamă a Facebook și Instagram, se pregătește să demareze un nou val de concedieri pe data de 20 mai, urmând ca alte reduceri de personal să fie implementate ulterior în cursul acestui an. Decizia vine în contextul în care gigantul tehnologic investește masiv în dezvoltarea inteligenței artificiale și restructurează operațiunile.
Un val de concedieri începe la finalul lui mai
Potrivit surselor apropiate companiei, estimările arată că aproximativ 10% din forța de muncă globală a Meta, adică aproape 8.000 de angajați, ar putea fi afectați în prima etapă de concedieri. Nu au fost stabilite detalii exacte cu privire la amploarea și calendarul exact al următoarelor runde de reduceri de personal, dar acestea ar putea fi ajustate în funcție de progresul înregistrat în domeniul inteligenței artificiale. Compania a refuzat să ofere detalii oficiale despre planurile sale.
Decizia de a reduce personalul vine în contextul în care Directorul General Mark Zuckerberg investește sume considerabile în cercetarea și dezvoltarea inteligenței artificiale. Scopul este de a remodela fundamental modul în care compania funcționează, concentrându-se pe această tehnologie emergentă. Această tendință este remarcată și în alte companii americane din sectorul tehnologic, care optimizează operațiunile și forța de muncă prin intermediul inteligenței artificiale.
Presiuni din sectorul tehnologic
Meta nu este singura companie care recurge la concedieri în contextul investițiilor în inteligența artificială. Amazon a eliminat recent aproximativ 30.000 de posturi administrative, iar compania Block, specializată în tehnologie financiară, a redus aproape jumătate din numărul angajaților săi. În ambele cazuri, conducerea a justificat măsurile prin necesitatea de a crește eficiența prin utilizarea inteligenței artificiale.
Conform platformei Layoffs.fyi, un site care monitorizează concedierile din sectorul tehnologic, peste 73.000 de angajați din industrie și-au pierdut deja locurile de muncă în acest an. În 2024, numărul total al disponibilizărilor a fost de aproximativ 153.000. Pentru Meta, aceste concedieri reprezintă cele mai ample după restructurările din perioada 2022-2023, numită de companie „anul eficienței”, când au fost concediați aproximativ 21.000 de angajați.
Restructurări interne și investiții în inteligența artificială
Compania se află într-o poziție financiară solidă, cu venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de aproximativ 60 de miliarde de dolari în 2025, în ciuda investițiilor masive în inteligența artificială. La finalul anului trecut, compania cu sediul în Menlo Park, California, avea aproape 79.000 de angajați.
În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipe din divizia Reality Labs și a transferat ingineri din diferite departamente într-o nouă structură numită „Applied AI”. Această structură are scopul de a accelera dezvoltarea agenților de inteligență artificială capabili să scrie cod și să execute sarcini complexe în mod autonom. O parte dintre angajați vor fi relocați în noua divizie Meta Small Business, în cadrul procesului de reorganizare internă.
