Ministerul Muncii propune o reorganizare majoră prin comasarea a patru agenții subordonate, urmărind eficientizarea administrativă. Proiectul de lege a fost pus în transparență decizională, iar ministrul Florin Manole a anunțat pe Facebook că este vorba despre „prima schimbare substanțială în structura Ministerului Muncii” din ultimele două decenii.
Cele patru instituții vizate de reorganizare sunt Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Acestea vor fi restructurate în două entități principale, una cu rol de control și cealaltă responsabilă de gestionarea plăților și a serviciilor către beneficiari. Potrivit ministerului, reorganizarea nu va implica concedieri de personal.
Noua structură de control
Prima structură rezultată va fi Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS). Aceasta va prelua atribuțiile de control din diverse domenii, inclusiv relațiile de muncă, securitatea în muncă, supravegherea pieței muncii, verificarea beneficiilor de asistență socială și monitorizarea serviciilor sociale. La nivel local, vor fi înființate direcții județene unificate, care vor înlocui actualele inspectorate teritoriale de muncă și structurile de control ale agențiilor de plăți și ocupare.
O structură unificată pentru plăți și beneficii
A doua entitate va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP), care va reuni componentele operative ale CNPP, ANOFM și ANPIS, fără atribuțiile de control. Noua instituție va gestiona sistemul de pensii, șomajul, ocuparea forței de muncă și plata beneficiilor de asistență socială. CNPPOP va funcționa sub conducerea unui președinte cu rang de secretar de stat și a doi vicepreședinți.
Subordonate CNPPOP vor fi case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în București. Acestea vor avea personalitate juridică și vor fi conduse de un director executiv și doi adjuncți. În cadrul acestor structuri va fi creată o componentă dedicată domeniului tineretului. Personalul din instituțiile comasate va fi preluat în noile structuri, cu menținerea drepturilor salariale.
Obiectivele reorganizării
Ministerul Muncii justifică această reformă prin necesitatea de a reduce birocrația și de a crește eficiența serviciilor publice, eliminând suprapunerile instituționale și integrând atribuțiile. Ministrul Florin Manole a declarat că reorganizarea va duce la „reducerea birocrației și înjumătățirea numărului funcțiilor de conducere”.
În termen de minimum 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții, se va realiza încadrarea în noile organigrame. Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
