Conform Sport.ro: Planul lui mourinho pentru 2026-2027
Antrenorul portughez Jose Mourinho, supranumit „The Special One”, își conturează deja planurile pentru sezonul 2026-2027, vizând o echipă formată din 23 de fotbaliști. Strategia sa include, însă, și anumite plecări de la clubul madrilen, conform informațiilor publicate de AS.
Printre jucătorii care nu se mai regăsesc în viziunea lui Mourinho se numără fundașul central Raul Asencio, în vârstă de 23 de ani, fundașul stânga Ferland Mendy, de 31 de ani, și mijlocașul central Eduardo Camavinga, 23 de ani. Asencio, deși a avut un început promițător la Real Madrid, nu a reușit să se impună constant, având evoluții considerate modeste.
Ferland Mendy se confruntă de o perioadă cu probleme medicale, iar pe postul său ar exista concurență din partea unor nume precum Marc Cucurella și Alvaro Carreras. În ceea ce îl privește pe Eduardo Camavinga, o posibilă ofertă pentru transferul său ar putea aduce un plus bugetului de transferuri al clubului madrilen, care a investit deja masiv în șase jucători: Diomande, Cucurella, Dumfries, Konate, Bernardo Silva și Carlos Espi, pentru o sumă totală de 225 de milioane de euro.
Bilanțul lui jose mourinho în primul mandat
Jose Mourinho a mai activat pe banca tehnică a echipei Real Madrid în perioada iulie 2010 – iunie 2013, într-o epocă dominată de rivalitatea cu FC Barcelona a lui Lionel Messi. În mandatul său, „Los Blancos” au reușit să câștige titlul în La Liga în sezonul 2011-2012, Cupa Regelui în 2010-2011 și Supercupa Spaniei în 2012-2013.
În cele 178 de partide oficiale disputate ca antrenor principal la Real Madrid, Jose Mourinho a înregistrat 127 de victorii, 28 de remize și 23 de înfrângeri. Echipa madrilenă a avut un golaveraj impresionant sub comanda sa, marcând 476 de goluri și primind 171.
Deciziile lui Mourinho pentru stagiunea 2026-2027 indică o dorință de a remodela lotul, concentrându-se pe jucători care se potrivesc viziunii sale tactice și care pot contribui la obiectivele pe termen lung ale clubului.
Sursa: Sport.ro
