Conform Economistul.ro: Profesioniști din resurse umane s-au reunit la Pitești pe 14 mai 2026, la evenimentul MAGNETICO, pentru a discuta despre strategiile de atragere și reținere a talentelor, în contextul socio-economic actual. Conferința, desfășurată la Hotel Ramada, a evidențiat importanța adaptării la noile provocări și a menținerii unei abordări umane în era inteligenței artificiale.
Priorități pentru companii în 2026
Participanții au subliniat necesitatea ca organizațiile să se concentreze pe crearea unei culturi a siguranței psihologice și a oportunităților de dezvoltare. Danielă Alexandru, Human Resources Manager, Magna Exteriors Craiova, a vorbit despre implementarea unui program de „Human Sustainability”, cu accent pe echilibrul dintre performanță și experiență. Elena Bita, HR/HSE Director, Gestamp Beycelik România, a prezentat perspectivele pieței muncii, evidențiind instabilitatea politică, scăderea demografică și creșterea șomajului.
Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor, a subliniat importanța siguranței psihologice în organizații. Ea a menționat că este crucial să se ajute angajații să înțeleagă schimbările și să se simtă valorizați. Lucia Bota, Human Resources Director, Greenbrier-Europe, a împărtășit experiența companiei în creșterea numărului de angajați, inclusiv adaptarea strategiilor de recrutare.
Inteligența artificială și schimbarea rolurilor
Leonard Rizoiu, Fondator & General Manager, leoHR, a atras atenția asupra utilizării etice a inteligenței artificiale la locul de muncă și a transformării rolurilor. Florina Nicolescu, Deputy Plant Manager & HR Manager, Forvia Faurecia Argeș, a vorbit despre programele de dezvoltare a angajaților și promovarea internă.
În cadrul panelului de discuții, Oana Popa, Health & Wellbeing Lead și Psiholog, Rețeaua de Sănătate Regina Maria, a subliniat importanța creării unui mediu de siguranță psihologică. Iuliana Morlova, HR Professional, Career Coach, Psiholog, PsyHub Consulting, a accentuat loialitatea față de traseul profesional și importanța unei culturi a colaborării.
Autenticitate și comunicare onestă
Suzana Elena Dumitrana, HR Business Partner, a subliniat importanța investiției în lideri pentru o cultură organizațională sănătoasă. Loredana Elena Istrate, Director Resurse Umane, FONTANA PIETRO România, a vorbit despre importanța unei culturi a echității și a respectului reciproc, cu accent pe reușita de a angaja femei în producție. Cristina Simion, Director Resurse Umane, Toneli Holding, a menționat investițiile în facilități și dezvoltarea angajaților, subliniind importanța planurilor individuale și a planurilor de carieră.
Evenimentul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” a fost organizat de BusinessMark și a inclus, pe lângă Pitești, evenimente similare în mai multe orașe din România, până în noiembrie 2026.
Sursa: Economistul.ro
