Conform Antena 3: O profesoară din Germania, acum în vârstă de 62 de ani, a declanșat un scandal după ce a fost concediată din motive medicale, după ce timp de 17 ani a fost în concediu medical și a continuat să primească salariul integral. Femeia lucrează la un liceu profesional din Wesel, iar pe parcursul celor 17 ani și-a justificat absența de la catedră cu certificate medicale.
În toată această perioadă, profesoara a primit lunar un salariu cuprins între 5.051 și 6.174 de euro brut.
Noi evaluări medicale, decizie de pensionare
Administrația liceului profesional din Wesel a decis să dispună o nouă examinare medicală a profesoarei. În urma acestei evaluări, medicii au concluzionat că femeia nu mai este aptă să-și exercite meseria de educator.
Această decizie a condus la pensionarea profesoarei din motive medicale. Prin urmare, veniturile sale lunare s-au redus considerabil, ajungând la o pensie brută estimată între 1.500 și 2.000 de euro pe lună, o sumă mult inferioară salariului pe care îl încasa anterior.
Contestație în instanță și acuzații de activitate paralelă
Profesoara nu a acceptat decizia de pensionare și a deschis un proces la Tribunalul Administrativ din Dusseldorf. Ea solicită în continuare plata integrală a salariului pe care îl primea înainte de pensionare.
Dacă instanța îi va da câștig de cauză, profesoara ar putea solicita retroactiv plata diferenței dintre pensia primită și salariul integral. În paralel, procurorii au demarat o investigație pentru a verifica dacă femeia a desfășurat o altă activitate profesională pe perioada în care s-a aflat în concediu medical. O astfel de activitate ar fi incompatibilă cu statutul său de funcționar public.
Până la finalizarea anchetei și pronunțarea unei hotărâri definitive, nu a fost stabilit dacă profesoara are dreptul la despăgubirile solicitate. Cazul continuă să fie analizat cu atenție de autorități și opinia publică.
Sursa: Antena 3
