Piața muncii din România a arătat semne de rezistență în primele luni ale anului 2026, cu zeci de mii de locuri de muncă disponibile, deși activitatea generală a înregistrat o ușoară scădere comparativ cu anul precedent. Sectoare precum financiar-bancar, retail și servicii se remarcă prin dinamismul lor, conform datelor recente.
Topul angajatorilor se schimbă
În primele trei luni ale anului, platformele de recrutare au înregistrat aproximativ 58.000 de posturi noi, la care se adaugă alte 10.000 disponibile pe o altă platformă de profil. În același interval, numărul total de aplicări din partea candidaților a atins cifra de 3,7 milioane. Sectoarele de retail, servicii și industria alimentară au fost cele mai active în ceea ce privește recrutarea, oferind numeroase oportunități de angajare. Sectorul financiar-bancar a urcat semnificativ în clasament, devenind un angajator important. Pe de altă parte, domenii precum IT, producție și call-center/BPO au înregistrat o ușoară scădere.
O surpriză plăcută vine din Brașov, care a urcat pe locul al doilea în topul orașelor cu cele mai multe locuri de muncă disponibile, depășind Cluj-NAPOCA, după o creștere de 28% a numărului de joburi. București rămâne, în continuare, principalul centru de angajare. Iași, Timișoara, PLOIEȘTI și Constanța se numără, de asemenea, printre orașele cu cele mai multe oportunități.
Oportunități pentru candidații entry-level și joburi part-time în creștere
Majoritatea locurilor de muncă disponibile se adresează candidaților cu experiență redusă sau entry-level, reflectând o cerere mare pentru poziții precum lucrător comercial, șofer, curier sau manipulant marfă. Cererea pentru specialiști și manageri rămâne, însă, mai scăzută, în contextul unei fluctuații reduse în aceste categorii. Un trend ascendent este cel al joburilor part-time, peste 13.000 de astfel de poziții fiind disponibile în primul trimestru, cu 8% mai mult decât în perioada similară a anului trecut. Cele mai multe oportunități part-time se înregistrează în domenii precum servicii, turism, retail și sectorul financiar-bancar.
Deși România se confruntă cu una dintre cele mai ridicate rate ale șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană, cei mai activi căutători de joburi sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani. Numărul aplicărilor a crescut cu 24% comparativ cu anul 2025, indicând un interes crescut al candidaților pentru angajare. Pe platforma eJobs sunt disponibile, în prezent, aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro peste 3.000.
