Șefa TVR recunoaște un salariu „supradimensionat” din cauza contractului colectiv de muncă
Adriana Săftoiu, președintele-director general al Televiziunii Române (TVR), a dezvăluit că încasează un salariu mai mare decât cel prevăzut de lege pentru funcția sa. Explicația vine dintr-o prevedere specifică a contractului colectiv de muncă, negociat cu sindicatele. Săftoiu a făcut aceste declarații în cadrul unui podcast, unde a explicat modul în care este stabilită remunerația sa și pașii necesari pentru a o reduce.
Problema coeficienților și a legii din 1994
Potrivit declarațiilor Adrianei Săftoiu, salariul său ar trebui să fie similar cu cel al unui ministru, adică 21.000 de lei brut. Cu toate acestea, salariul său este mai mare, din cauza unei metodologii de calcul bazată pe un contract colectiv de muncă (CCM) vechi. „Legea spune ceva foarte simplu: șeful TV e asimilat unui ministru din punctul de vedere al salariului: 21.000 de lei brut. Ce să vedeți, am salariul mult mai mare”, a explicat Săftoiu.
Săftoiu a detaliat modul în care este calculată remunerația sa, explicând că intră în ecuație un coeficient de 10,5, aplicat la salariul minim pe TVR, care este de aproximativ 4.250 lei. Astfel, salariul este crescut considerabil. „Am descoperit că la Contractul Colectiv de Muncă există o anexă cu niște coeficienți. Coeficientul e 10,5 pentru președintele-director general al TVR. Acest coeficient se înmulțește cu salariul minim pe TVR, cam 4250 lei. Înmulțiți cu 10,5”, a precizat aceasta.
Ea a mai menționat că și alți directori și producători din TVR beneficiază de acești coeficienți. Contractul colectiv de muncă, dar și legea din 1994 sunt considerate depășite. „Legea din 1994 spune o definiție a salariului, pe de altă parte vine Contractul Colectiv de Muncă cu altă regulă”, a explicat Săftoiu, adăugând că pentru a-și reduce salariul, va fi necesară renegocierea contractului colectiv de muncă. „Ca să-mi pot scădea salariul trebuie să deschid Contractul Colectiv de Muncă și să scad coeficienții, care duc la valori foarte mari, pentru producători, pentru directori. Prin negocierea cu sindicatele care urmează pe CMM, începem cu acest coeficient care va fi redus”, a adăugat șefa TVR.
Necesitatea actualizării legislației
Adriana Săftoiu a subliniat că legea de funcționare a TVR trebuie actualizată, fiind una din 1994. Ea a menționat că a cerut clarificări cu privire la încadrarea sa pe Codul Administrativ sau pe Codul Muncii, adresându-se Parlamentului, însă răspunsul primit a fost că problema nu este de competența acestora. „Funcționăm pe o lege din 1994. Legea e o problemă foarte mare. Curtea de Conturi mi-a cerut să lămuresc dacă sunt pe Codul Administrativ sau pe Codul Muncii. M-am adresat Parlamentului să mă lămurească. Mi-a venit de la Parlament răspunsul că nu e de competența lor”, a precizat Săftoiu.
Săftoiu a fost numită în funcție la finalul anului trecut și a fost susținută de PNL.
