Sicilia investește masiv în „south working”, dar tinerii sicilieni sunt sceptici
Regiunea Sicilia a alocat 54 de milioane de euro pentru a sprijini inițiativa „south working”, o măsură menită să atragă lucrători pe insulă. Cu toate acestea, inițiativa este întâmpinată cu rezerve de către tinerii sicilieni, care pledează pentru crearea de oportunități de muncă locale și nu văd beneficii clare în acest proiect. Fondurile sunt destinate companiilor din afara Siciliei, încurajate să angajeze sicilieni pentru a lucra de acasă.
O inițiativă controversată de la Roma
Măsura guvernului regional vizează oferirea de subvenții nerambursabile până în anul 2028. Companiile din afara Siciliei, inclusiv cele din străinătate, pot beneficia de aceste fonduri, primind 30.000 de euro pentru fiecare angajat cu contract pe durată nedeterminată și 6.000 de euro pentru angajări pe o perioadă de până la cinci ani. Condiția este ca angajații să fie rezidenți în Sicilia și să presteze munca în regim de telemuncă, cu o limită de 20% din timp petrecut la sediul companiei. Cererile vor fi gestionate la nivel local, până la epuizarea fondurilor. Companiile beneficiare trebuie să respecte anumite cerințe, cum ar fi absența sancțiunilor pentru încălcarea normelor de sănătate și securitate la locul de muncă.
„Sicilia poate să-și schimbe soarta de marginalizare geografică și economică”, a afirmat președintele Renato Schifani, subliniind intenția de a combate exodul de creiere. Proiectul urmărește să mențină legătura lucrătorilor cu companiile din afara insulei, permițându-le să muncească în Sicilia.
Rezistența tinerilor și „Pactul pentru a rămâne”
În pofida entuziasmului guvernului regional, tinerii sicilieni au exprimat rezerve puternice față de această inițiativă. Aceștia, mulți dintre ei reveniți după experiențe de studiu și muncă în străinătate, sunt grupați în cadrul mișcării „restanza”, dorind să inverseze tendințele de depopulare. Aproximativ 60 de organizații au semnat „Pactul pentru a rămâne” la San Giovanni Gemini, în noiembrie 2025.
Carmelo Traina, unul dintre coordonatorii mișcării, a declarat: „Problema creării de oportunități aici pentru a permite oamenilor să nu plece este reală și urgentă: lucrăm de ani de zile la acest subiect”. El subliniază însă îngrijorarea că fondurile publice ajută companii care își desfășoară activitatea în altă parte. „Cel mai mare impact pe care îl putem aștepta este ca lucrătorul să cheltuiască aici banii pentru chirie și cumpărături, în timp ce transferăm resurse publice siciliene către întreprinderi non-locale. Rămâne deschisă o întrebare deloc neînsemnată: odată ce contribuția se termină, ce interes ar avea o companie externă să rețină acești lucrători în Sicilia? Stimulentul durează cinci ani”, a adăugat Traina.
