Conform Digi24: Garda de Mediu: Salarii mici, riscuri mari și nemulțumiri sindicale
Sindictul Național al Gărzii de Mediu (SNGM) trage un semnal de alarmă cu privire la condițiile de lucru ale angajaților. Potrivit reprezentanților, comisarii de mediu se confruntă cu un nivel ridicat de risc profesional, dar sunt nemulțumiți de nivelul salarial și de statutul lor. Aceștia susțin că, conform proiectului noii legi a salarizării, veniturile lor pot scădea.
Risc profesional ridicat și lipsa protecției
Sindicaliștii subliniază că activitatea comisarilor de mediu implică multiple riscuri. Printre acestea se numără controale operative în zone izolate sau ostile, confruntarea cu interese economice mari, presiuni politice și administrative, precum și expunerea la amenințări și litigii. De asemenea, aceștia se confruntă cu responsabilitatea pentru deciziile cu impact economic major și cu intervenții în situații de poluare sau infracționalitate de mediu.
SNGM afirmă că, în ciuda acestor riscuri, comisarii nu beneficiază de o protecție instituțională adecvată și nici de o motivare salarială corespunzătoare. „Într-o analiză comparativă a funcțiilor publice din România, noi, comisarii de mediu ne situăm in top 3 la capitolul risc profesional și responsabilitate publică, dar foarte jos la capitolul protecție instituțională, statut și motivare salarială”, au transmis reprezentanții sindicatului.
Impactul noii legi a salarizării
Una dintre principalele nemulțumiri ale sindicaliștilor este legată de proiectul noii legi a salarizării. Aceștia susțin că, potrivit draftului, un comisar de mediu va avea un venit mai mic decât cel în plată la 1 ianuarie 2026. Această situație este considerată inacceptabilă, având în vedere responsabilitățile și riscurile asumate de comisari.
Sindicaliștii atrag atenția că, în aceste condiții, este dificil de asigurat un sistem eficient de combatere a criminalității de mediu și de menținere a specialiștilor competenți în sistem. Aceștia consideră că includerea Gărzii Naționale de Mediu într-o grilă generală de salarizare nu răspunde nevoii reale de profesionalizare și motivare a corpului de control de mediu.
Propuneri pentru îmbunătățire
Pentru a remedia aceste probleme, SNGM pledează pentru adoptarea unui statut al comisarului de mediu. Acest statut ar trebui să reglementeze drepturile și obligațiile profesionale, incompatibilitățile, protecția juridică, criteriile de evaluare, mecanismele de promovare și salarizarea diferențiată.
De asemenea, sindicatul propune introducerea unui sistem de tip „bonus-malus” în evaluarea activității profesionale. Acest sistem ar permite acordarea de bonusuri pentru rezultate concrete în combaterea poluării și diminuarea beneficiilor în cazul abaterilor disciplinare. „Aplicarea unui sistem bonus-malus trebuie realizată transparent, pe baza unor indicatori obiectivi, măsurabili și verificabili, pentru a evita arbitrariul administrativ și presiunile externe asupra actului de control”, menționează sindicaliștii.
Sursa: Digi24
