Poșta Română, pe lista pentru listare la bursă: Sindicatul, nemulțumit de performanțele financiare
Sindicatele din Poșta Română critică vehement decizia guvernului de a include compania pe lista entităților posibile pentru listarea la bursă. Federația Sindicatelor din Poșta și Comunicații (FSPC) atrage atenția asupra unei evoluții financiare fluctuante, acuzând conducerea de prezentarea selectivă a rezultatelor. Anunțul a fost făcut de vicepremierul Oana Gheorghiu.
Profitul, prezentat selectiv
Potrivit FSPC, rezultatele financiare oficiale ale Companiei Naționale Poșta Română nu reflectă o performanță constantă, ci o evoluție cu fluctuații. Sindicaliștii menționează cu „îngrijorare” și „ironie amară” faptul că aceeași conducere care a lăudat „profituri istorice” și „succes managerial excepțional” se confruntă acum cu posibilitatea listării la bursă a unor pachete minoritare. Documentele oficiale ale Poștei Române arată un profit brut de 45,517 milioane de lei în 2021, scăzând la 17,534 milioane de lei în 2023, însă urcând la 85,253 milioane de lei în 2024. Pentru anul 2024, compania a raportat un profit net de 70,7 milioane lei, considerând anul drept „cel mai bun din istoria sa recentă”.
Problema, potrivit sindicatelor, nu rezidă în profitul obținut în 2024, ci în încercarea de a prezenta o poveste de succes continuă, în condițiile în care datele oficiale arată o scădere a profitului brut între 2021 și 2023. FSPC subliniază că salariații nu trăiesc din „comunicate triumfaliste” și din „auto-laudă instituțională”, ci din salarii, condiții de muncă și investiții reale.
Compensații neprimite și renunțarea la mecanisme financiare
FSPC atrage atenția asupra renunțării la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020-2024. Documentele ANCOM arată că Poșta Română a propus zero lei pe an pentru compensație, alegând să nu primească fonduri disponibile. Federația menționează că această renunțare este asociată cu perioada în care Mircea Tudosie s-a aflat la conducerea executivă a companiei.
Sindicaliștii susțin că suma de 20,178 milioane de lei, primită în anii anteriori, ar fi putut fi investită în îmbunătățirea infrastructurii, a condițiilor de muncă și a formării profesionale. FSPC acuză și pasivitatea miniștrilor, care au ignorat semnalele de alarmă.
Critici privind managementul și lipsa de dialog social
FSPC consideră că performanța reală într-o companie strategică nu se măsoară doar în „comunicate lucioase”. Se măsoară, spun sindicaliștii, și în capacitatea de a investi resursele în infrastructură, securitatea muncii și profesionalizarea personalului. Sindicatele subliniază că salariile nu au beneficiat de o distribuție echitabilă, nici de un climat de dialog colectiv.
Conform comunicatului FSPC, Poșta Română nu poate fi condusă prin „marketing instituțional și lozinci de autosatisfacție”.
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații evidențiază că Poșta Română se află în discuții publice privind listarea unor participații minoritare, în ciuda unor ani de fluctuații financiare și a lipsei de explicații convingătoare.
