Snap, compania care deține Snapchat, a anunțat concedierea a 1.000 de angajați, reprezentând 16% din forța de muncă. Decizia face parte dintr-un nou val de restructurări justificat prin utilizarea sporită a inteligenței artificiale (IA). Pe lângă disponibilizări, compania a eliminat și sute de posturi vacante.
Măsuri drastice pentru reducerea costurilor
CEO-ul și cofondatorul Snap, Evan Spiegel, a transmis angajaților că firma trece printr-un „moment de cotitură”. Scopul principal al reducerilor este scăderea cheltuielilor anuale cu 500 de milioane de dolari. Spiegel a subliniat că angajații rămași vor folosi din ce în ce mai mult instrumente IA pentru a „reduce munca repetitivă și a crește viteza de execuție”. Echipe mai mici au început deja să lucreze în acest mod în ultimele luni.
„Schimbări de o asemenea amploare și într-un ritm atât de rapid nu sunt niciodată ușoare și nu vor fi lipsite de dificultăți”, a adăugat Spiegel într-un mesaj intern. Aceasta este cel puțin a treia rundă majoră de concedieri la Snap din 2022 încoace, când compania a redus aproximativ 20% din personal. Declarațiile lui Spiegel marchează, de asemenea, prima dată când acesta leagă direct reducerile de personal de utilizarea inteligenței artificiale.
Presiuni din partea investitorilor și schimbări de strategie
În acest an, investitorul activist Irenic Capital Management a intrat în acționariatul Snap, criticând într-o scrisoare publică faptul că firma rămâne neprofitabilă după 15 ani de activitate, în ciuda sutelor de milioane de utilizatori lunari. Irenic a arătat că un investitor care ar fi plasat 1 dolar în Snap la listarea din 2017 ar mai avea astăzi doar 23 de cenți.
Spiegel a scris în mesajul către angajați că Snap are nevoie de „un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, orientat spre creștere profitabilă”. Explicațiile sale se aliniază cu cele ale altor lideri din tehnologie, care în ultima perioadă au început să invoce tot mai des creșterea capacităților IA, în special în programare, ca motiv pentru reducerea personalului.
Tendințe în industria tehnologiei și impactul IA
În cursul acestui an, companii precum Amazon, Meta, Block, Pinterest și Atlassian au anunțat, cumulat, mii de concedieri. Unele companii au explicat că folosirea IA reduce nevoia de angajați, în timp ce altele au spus că investițiile masive în inteligență artificială necesită tăieri de costuri în alte zone.
CEO-ul Block, Jack Dorsey, fostul șef al Twitter, declara la finalul lunii februarie că avansul IA „schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”. Dorsey a mai spus că în următorul an ar trebui să ne așteptăm la noi valuri de concedieri în „majoritatea companiilor” din industrie.
