La Société Générale, o nouă etapă de reorganizare stă pe cale să fie implementată, cu scopul de a reduce numărul de angajați cu 1.800 de posturi până la finalul anului 2027. Această măsură survine după o recentă reducere a telemuncii și a fost anunțată în urma întâlnirilor cu sindicatele, CGT confirmând informațiile apărute în presă. Majoritatea entităților băncii vor fi afectate de aceste schimbări, cu excepția unor divizii care au trecut deja prin procese de transformare.
Impactul reorganizării asupra personalului
Astfel, în cadrul rețelei de bănci de detaliu, se preconizează dispariția a 650 de posturi la nivel local și 340 la sediul național. Conform anunțurilor, rețeaua va fi restrânsă de la 11 la 9 regiuni, subliniind o centralizare a activităților. De exemplu, Banca Laydernier se va alătura regiunii Auvergne-Rhône-Alpes, iar SG Tarneaud va fi distribuită între zonele Grand Ouest și Sud-Ouest.
„Scopul declarat al conducerii este de a permite o simplificare și o responsabilizare crescută. Reducerea stratelor ierarhice va viza în mod special direcțiile comerciale”, a declarat un purtător de cuvânt al CGT. Această măsură va implica eliminarea unor funcții de manageri de rang înalt, dar se asigură că agențiile nu vor fi afectate în mod direct.
Promisiuni de dezvoltare profesională
În ciuda reducerilor de personal, Société Générale promite să investească în dezvoltarea competențelor angajaților și în mobilitatea internă. „Universitatea Société Générale va oferi un cadru de formare continuă, iar un nou Campus Mobilitate și Competențe va fi înființat pentru a facilita tranzițiile între diferitele entități ale grupului”, a adăugat banca într-un comunicat oficial. Aceasta ar putea oferi o oportunitate de reciclare profesională pentru cei vizați de restructurare.
Conducerea băncii a subliniat că întreaga procedură va urma o „atracție naturală”, înțelegându-se astfel că plecările nu vor fi forțate, iar nu vor fi implementate măsuri speciale de însoțire pentru angajați. Toate detaliile acestei reorganizări sunt așteptate să fie validate la o întâlnire plenară cu reprezentanții personalului, programată pentru luna aprilie.
Nevoia de adaptare la o piață în schimbare
Această decizie nu este una singulară, având în vedere că, în februarie, Société Générale anunțase deja eliminarea a aproximativ 900 de locuri de muncă la sediul său din La Défense, ce reprezenta aproximativ 5% din totalul angajaților. Recent, grupul a confirmat, de asemenea, un plan de plecări voluntare în cadrul brokerajului Bernstein și a anunțat închiderea unei companii de bursă.
Reorganizările din sectorul bancar sunt frecvente în contextul schimbărilor profunde ale pieței financiare. Adaptarea la prin evoluțiile tehnologice și cerințele clienților impun băncilor să-și regândească strategiile de operare și structurală. Rămâne de văzut cum vor afecta aceste transformări angajații pe termen lung, în special în contextul unui climat de incertitudine economică.
