Conform Digi24: Medicii rezidenți de la Spitalul Județean de Urgență Constanța acuză că sunt forțați să semneze cereri de voluntariat pentru gărzi, unii vorbind chiar despre un „șantaj” din partea profesorilor universitari care i-ar amenința cu eșecul la examenul de specialitate. Conducerea spitalului neagă categoric acuzațiile de presiune sau exploatare, declarând că voluntariatul este o opțiune personală, fără a înlocui munca normată și remunerată conform legii.
Gărzi voluntare invocate ca soluție pentru lipsa fondurilor
Situația a ieșit la iveală după ce mai mulți medici rezidenți au semnalat pe rețelele de socializare și pe grupurile interne ale spitalului că sunt obligați să semneze, până la data de 1 iulie, cereri pentru desfășurarea activității de voluntariat în afara programului de lucru. Documentul oficial, intitulat „CERERE MEDICI REZIDENȚI privind desfășurarea activității de voluntariat în afara programului de lucru”, solicită acordul pentru efectuarea de servicii medicale ce corespund curriculei rezidențiatului, în weekend-uri sau după programul normal, fără a afecta atribuțiile de serviciu.
Un medic rezident, care a dorit să rămână anonim, a declarat pentru News.ro că toți medicii rezidenți sunt revoltați de modul de procedură al spitalului. Potrivit acestuia, există o decizie a managerului SJU Constanța referitoare la orele care nu intră în norma de muncă. Fiecare medic rezident are obligația să efectueze 18 ore de gardă pe lună, incluse în contractul de muncă și salarizate. Aceste gărzi suplimentare, plătite sau neplătite, sunt o practică obișnuită în spitalele românești, medicii rezidenți fiind considerați încă studenți de unii conducători, deși prestează servicii medicale esențiale.
Acuzații de amenințări și lipsă de transparență
Medicii rezidenți susțin că șefii de secție le-au comunicat că nu există fonduri pentru plata gărzilor suplimentare și că singura soluție este semnarea cererii de voluntariat. Aceasta ar implica, de fapt, ca orele de gardă care anterior erau plătite chiar și cu sume modice, să nu mai fie remunerate deloc. O altă nemulțumire majoră vizează lipsa informațiilor clare despre contractul de voluntariat. Medicii reclamă că li se prezintă doar o cerere, fără a li se explica ce presupune exact voluntariatul, numărul de ore la care se obligă, consecințele legale, penale sau civile în cazul unor erori, sau cine îi supraveghează în timpul acestor gărzi.
Conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sf. Apostol Andrei” Constanța a emis un comunicat în care respinge ferm acuzațiile, declarând că voluntariatul este o opțiune personală, necondiționată, destinată celor care doresc o expunere clinică sporită și o acumulare rapidă de experiență practică. Reprezentanții spitalului subliniază că instituția respectă legislația națională privind salarizarea gărzilor obligatorii și că voluntariatul nu înlocuiește activitatea normată și remunerată. Consideră că transformarea unui instrument de dezvoltare profesională în subiect de scandal politic sau online este „profund imorală la adresa corpului medical”.
Decizia managerului și practica reală de la secții
Pe 22 iunie, în paralel cu cererea de voluntariat, conducerea spitalului a emis o decizie care stipulează că orice oră de gardă prestată în afara programului normal de lucru trebuie remunerată conform legii, prin contract individual de muncă cu timp parțial. În practică însă, medicii rezidenți afirmă că li s-a comunicat că nu există bani și că singura opțiune este voluntariatul. Ei sunt revoltați, deoarece nu li se prezintă un contract de voluntariat, un document legal care ar trebui să le protejeze drepturile și să le clarifice responsabilitățile.
Medicii rezidenți sunt frustrați de faptul că, deși aparent pot solicita ziua liberă după 24 de ore de gardă, în realitate sunt nevoiți să-și recupereze aceste ore ulterior, lucrând până seara târziu, în timp ce medicul specialist coordonator pleacă la ora 14:00. Această situație ridică probleme serioase legate de siguranța pacienților și de responsabilitatea medicală.
Sursa: Digi24
