Societatea de Transport București (STB) va reduce săptămâna de lucru pentru o parte din angajați, începând de luni, 20 aprilie. Măsura, care va afecta salariile cu aproximativ 20%, este o inițiativă menită să reducă cheltuielile companiei, aflate în dificultate financiară. Decizia a fost semnată de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea și va fi valabilă timp de trei luni.
Reducerea salarială, o măsură radicală
Concret, peste 3.300 de angajați vor fi afectați de această măsură de reducere a salariilor. Este vorba despre unul dintre cei 12 pași propuși de conducerea STB pentru scăderea cheltuielilor. Compania de transport public se confruntă cu datorii semnificative, de peste 1,6 miliarde de lei, acumulate la ANAF.
La începutul lunii martie, conducerea STB a prezentat un plan de redresare financiară care includea reducerea săptămânii de lucru pentru peste 4.500 de angajați. Categoriile de angajați afectați includ personalul TESA, personalul de conducere, restul personalului, personalul de întreținere și maiștrii, controlorii și casierii. Există și categorii de angajați care vor fi exceptate de la această măsură.
Zile nelucrătoare și economii așteptate
Personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și a psihologilor, vor fi liberi în fiecare vineri, în perioada 20 aprilie-20 iulie. Pentru celelalte categorii de salariați, zilele nelucrătoare vor fi stabilite de șefii de departamente, prin repartizări lunare, aprobate de directorul STB. Potrivit planului de redresare financiară, scăderea salariilor cu 20% ar urma să genereze o economie de circa 7,3 milioane de lei lunar.
Inițial, conducerea STB intenționa ca programul redus să fie valabil în perioada 1 martie – 1 septembrie 2026, însă a renunțat la această variantă, în urma opoziției Sindicatului Transportatorilor din București. Primarul general Ciprian Ciucu a subliniat, de la preluarea mandatului, necesitatea reformării STB.
