Conform StartupCafe: Ministerul Afacerilor Interne a dat în folosință, începând de joi, 6 august 2026, platforma oficială Work in România. Aceasta devine obligatorie pentru angajatorii din țară și firmele de recrutare, facilitând procedurile de angajare a cetățenilor străini non-UE.
Platforma digitală, accesibilă la adresa workinromania.gov.ro, a fost instituită prin Ordonanța de urgență 32/2026, vizând reglementarea fluxului de muncă străină în România. Prin intermediul acestei noi interfețe, companiile și agențiile de plasare a forței de muncă vor putea gestiona online etapele esențiale pentru integrarea lucrătorilor extracomunitari pe piața românească.
Reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne au subliniat că inițiativa promite o simplificare a proceselor birocratice, reducerea termenelor de soluționare și posibilitatea monitorizării în timp real a fiecărei solicitări. Joi, Guvernul interimar a validat prin Hotărâre de Guvern aspectele tehnice și organizatorice legate de securitatea datelor procesate pe platforma Work in România, precum și interconectarea cu sistemele altor instituții publice.
Prima etapă de operaționalizare a platformei digitale
În faza inițială, platforma Work in România permite desfășurarea exclusiv online a mai multor proceduri cheie. Printre acestea se numără înregistrarea și autorizarea angajatorilor, precum și autorizarea și prelungirea autorizației agențiilor de plasare a personalului străin. Utilizatorii vor putea depune documente justificative în format electronic, primi notificări și comunicări oficiale.
De asemenea, platforma oferă posibilitatea urmăririi în timp real a stadiului fiecărei cereri și transmiterea actelor administrative prin intermediul contului personal al fiecărui utilizator. Aceasta va permite și desemnarea persoanelor care acționează în numele angajatorilor sau al agențiilor, asigurând trasabilitatea operațiunilor și utilizarea semnăturii electronice calificate.
Pe viitor, platforma va fi extinsă pentru a integra și fluxurile electronice referitoare la cererile unice pentru vizele de lungă ședere în scop de muncă, precum și pentru prelungirea dreptului de ședere. Alte servicii digitale prevăzute de legislația în vigoare vor fi, de asemenea, implementate treptat.
Interconectarea cu autoritățile statului pentru o gestionare eficientă
Implementarea platformei Work in România implică o colaborare strânsă între mai multe instituții publice, fiecare având roluri specifice în procesul de angajare a lucrătorilor extracomunitari. Ministerul Afacerilor Interne, prin Direcția Generală pentru Comunicații și Tehnologia Informației, este responsabilă de dezvoltarea și administrarea tehnică a platformei.
Inspectoratul General pentru Imigrări, tot din cadrul MAI, va soluționa procedurile legate de regimul străinilor și dreptul de ședere în scop de muncă, analizând cererile și emițând documentele necesare. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă va administra modulul dedicat înregistrării și autorizării angajatorilor și agențiilor de plasare.
Ministerul Afacerilor Externe, prin sistemul național de vize și platforma eViza, va contribui la procesul de acordare a vizelor de lungă ședere. Agenția Națională de Administrare Fiscală va furniza informațiile necesare verificărilor fiscale, iar Ministerul Educației și Cercetării, prin Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor, va sprijini verificarea calificărilor și diplomelor străine. Platforma este, de asemenea, interconectată cu Registrul Național al Comerțului și Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES-ONLINE).
Pentru a facilita utilizarea, platforma pune la dispoziție un serviciu de chat suport, disponibil în limbile română și engleză, oferind asistență tehnică atât prin text, cât și vocal.
Sursa: StartupCafe
