Conform Business-review.eu: În contextul evoluției așteptărilor angajaților și al mobilității internaționale crescute, asigurările de sănătate corporative se adaptează, punând accent pe continuitate, accesibilitate și protecție transfrontalieră. În cadrul unui interviu exclusiv, Daniela Nicoară, Product Manager, și Cosmina Rusu, Claims Manager, reprezentante SIGNAL IDUNA, au discutat despre parteneriatul cu Bupa Global și modul în care acesta umple un gol existent între acoperirea locală și cea internațională, creând un model unificat pentru forța de muncă globalizată.
Unificarea asigurărilor de sănătate: O necesitate pentru companiile moderne
Parteneriatul strategic dintre SIGNAL IDUNA și Bupa Global vizează o lacună importantă în piața asigurărilor de sănătate corporative. Anterior, piața era fragmentată, cu acoperire locală și internațională funcționând adesea separat. Obiectivul principal al acestei colaborări este de a oferi o soluție unificată. Astfel, acoperirea locală și cea internațională funcționează fără probleme, oferind condiții preferențiale atunci când sunt achiziționate ca pachet integrat.
Cum îmbogățește parteneriatul oferta signal iduna
Parteneriatul cu Bupa Global aduce valoare adăugată pentru SIGNAL IDUNA, în special prin experiența locală vastă acumulată de-a lungul a 18 ani. Bupa Global completează această expertiză, oferind o rețea internațională extinsă de 1,7 milioane de furnizori medicali. Această rețea este specializată pentru persoanele care au nevoie de asistență medicală fiabilă oriunde s-ar afla în lume. Rezultatul este o acoperire completă și fără întreruperi pentru angajați, atât în țară, cât și în străinătate.
Tendințe și schimbări în beneficiile de sănătate corporative
Mai multe categorii de angajatori își reevaluează agresiv beneficiile de sănătate. Multinaționalele cu echipe distribuite regional, companiile de tehnologie și consultanță cu angajați în călătorii frecvente și angajatorii care concurează pentru angajați cu înaltă calificare sunt principalele grupuri care se adaptează. Beneficiile de sănătate au evoluat de la o opțiune opțională la o așteptare de bază, iar companiile trebuie să se adapteze acestor schimbări pentru a atrage și a reține talentele.
Mobilitatea internațională a transformat, de asemenea, așteptările. Candidanții examinează cu atenție pachetele de beneficii înainte de a accepta o ofertă de muncă, iar acoperirea internațională este un factor decisiv. În trecut, considerată o cheltuială, asigurarea de sănătate este acum un instrument esențial de atragere și reținere a angajaților.
Cosmina Rusu, Claims Manager, a observat o creștere a interesului pentru tratamentele planificate în străinătate. Angajații caută tot mai mult acces la centre de excelență, tehnologii medicale avansate și expertiză de top. Mobilitatea crescută, cu angajați care lucrează temporar în străinătate sau expatriați, face ca accesul la o rețea medicală internațională să fie o necesitate.
În prezent, accentul se pune pe viteza de acces și coordonarea serviciilor. Astfel, în timp ce urgențele rămân constante, rapiditatea accesului și coordonarea serviciilor facilitează experiența. Asigurările integrate, care combină componentele locale și internaționale, elimină barierele și asigură continuitatea îngrijirii, indiferent de locul unde sunt accesate serviciile medicale.
În situații medicale transfrontaliere dificile, angajații și angajatorii apreciază în egală măsură viteza, claritatea, accesul și coordonarea. Este esențial ca aceste elemente să funcționeze perfect împreună. Angajații au nevoie de răspunsuri rapide și clare, în timp ce angajatorii urmăresc eficiența operațională, optimizarea costurilor și o experiență de calitate pentru angajați.
Eficiența accesului la servicii medicale internaționale înseamnă simplitate și coordonare eficientă din perspectiva angajatului. Un singur punct de contact, răspunsuri rapide, îndrumare clară și acces facil la furnizori medicali relevanți sunt importante. Din perspectiva angajatorilor, valoarea este oferită de funcționarea eficientă a sistemului ca un întreg.
Parteneriatul SIGNAL IDUNA cu Bupa Global demonstrează o abordare transformatoare a asigurărilor medicale corporative.
Sursa: Business-review.eu
