Meta, compania mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, pregătește concedieri masive
Gigantul tehnologic Meta Platforms, condus de Mark Zuckerberg, se pregătește pentru un nou val de concedieri, marcând astfel cele mai ample reduceri de personal de la restructurările din 2022-2023. Prima etapă a concedierilor este programată să înceapă din 20 mai 2026, conform unor surse apropiate companiei.
Amploarea concedierilor și impactul asupra angajaților
În prima fază, Meta intenționează să concedieze aproximativ 10% din forța sa de muncă globală. Aceasta ar putea însemna circa 8.000 de angajați care vor fi afectați. Ulterior, compania plănuiește și alte reduceri de personal, deși detaliile privind amploarea și momentul acestora nu au fost încă stabilite. Deciziile vor fi influențate de evoluția tehnologiilor de inteligență artificială (IA).
Reuters a raportat luna trecută că Meta ar putea reduce cu peste 20% numărul total de angajați la nivel global. Compania nu a oferit un comentariu oficial cu privire la calendarul sau amploarea concedierilor. Aceste măsuri vin după o perioadă în care Meta a înregistrat venituri impresionante, de peste 200 de miliarde de dolari în 2025, cu un profit de aproximativ 60 de miliarde de dolari, în ciuda investițiilor masive în IA. La finalul anului trecut, compania avea aproape 79.000 de angajați.
Strategia Meta: IA în centrul restructurărilor
Mark Zuckerberg investește sume considerabile în dezvoltarea inteligenței artificiale, încercând să transforme modul de funcționare al companiei. Această tendință este observată și în alte companii din sectorul tehnologic american. Amazon a eliminat recent aproximativ 30.000 de posturi corporative, reprezentând aproape 10% din personalul administrativ, iar Block, o companie fintech, a redus aproape jumătate din numărul angajaților în februarie. Conducerea ambelor companii a justificat concedierile prin creșterea eficienței generată de utilizarea inteligenței artificiale.
Meta a reorganizat echipe din divizia Reality Labs și a transferat ingineri din diferite departamente într-o nouă structură, numită „Applied AI”. Aceasta are rolul de a accelera dezvoltarea unor agenți de inteligență artificială capabili să scrie cod și să execute sarcini complexe în mod autonom. De asemenea, o parte dintre angajați vor fi mutați în noua divizie Meta Small Business, creată luna trecută, ca parte a procesului de reorganizare internă.
Impactul general asupra industriei tech
Platforma Layoffs.fyi, care monitorizează concedierile din sectorul tehnologic, arată că peste 73.000 de angajați din industrie și-au pierdut deja locurile de muncă în acest an. În întregul an 2024, numărul total a fost de aproximativ 153.000. Aceste concedieri reprezintă cele mai ample ale Meta de la restructurările din 2022-2023, când au fost disponibilizați aproximativ 21.000 de angajați.
Concedierile programate de Meta în 2026 reprezintă un pas important în transformarea companiei, cu accent pe investițiile în inteligența artificială.
