Meta Platforms, compania mamă a Facebook și Instagram, se pregătește să demareze un nou val de concedieri pe 20 mai, afectând aproximativ 8.000 de angajați, conform unor surse apropiate companiei. Această măsură face parte dintr-un plan amplu de restructurare, ce ar putea include și alte reduceri de personal în a doua jumătate a anului. Decizia vine în contextul în care Meta investește masiv în dezvoltarea inteligenței artificiale.
Restructurări ample în sectorul tehnologic
Concedierile programate de Meta ar putea reprezenta aproximativ 10% din forța de muncă globală a companiei. Acestea reprezintă cele mai importante disponibilizări de la restructurarea din 2022-2023, numită intern „anul eficienței”, când au fost eliminate aproximativ 21.000 de posturi. Deși compania nu a oferit un comentariu oficial cu privire la amploarea și calendarul concedierilor, sursele interne sugerează că deciziile ar putea fi ajustate în funcție de evoluția tehnologiilor de inteligență artificială.
Sectorul tehnologic american înregistrează o tendință clară de restructurare, cu accent pe eficiența generată de inteligența artificială. Amazon a eliminat recent aproximativ 30.000 de posturi corporative, reprezentând aproape 10% din personalul administrativ, iar compania fintech Block a redus aproape jumătate din numărul angajaților în februarie. Platforma Layoffs.fyi, care monitorizează concedierile din sectorul tehnologic, arată că peste 73.000 de angajați din industrie și-au pierdut deja locurile de muncă în acest an. În întregul an 2024, numărul total a fost de aproximativ 153.000.
Investiții masive în inteligența artificială și implicațiile financiare
Directorul general Mark Zuckerberg investește sute de miliarde de dolari în dezvoltarea inteligenței artificiale, încercând să transforme modul de funcționare al companiei. În ciuda acestor investiții majore, Meta se află într-o poziție financiară solidă. În 2025, compania a generat venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de aproximativ 60 de miliarde de dolari. La finalul anului trecut, compania cu sediul în Menlo Park, California, avea aproape 79.000 de angajați.
Meta a reorganizat recent echipe din divizia Reality Labs și a transferat ingineri din diferite departamente într-o nouă structură numită ”Applied AI”. Această divizie are rolul de a accelera dezvoltarea unor agenți de inteligență artificială capabili să scrie cod și să execute sarcini complexe în mod autonom. O parte dintre angajați ar urma să fie mutați și în noua divizie Meta Small Business, creată luna trecută, ca parte a procesului de reorganizare internă.
Primul val de concedieri, programat pentru 20 mai, va marca o schimbare majoră pentru Meta Platforms, accentuând tranziția companiei către inteligența artificială și ajustând structura organizatorică pentru a face față noilor provocări ale pieței.
