Conform Digi24: Reacția Ministerului Culturii privind posibilele acuzații de hărțuire la Teatrul de Operetă
Ministerul Culturii a transmis un comunicat de presă ferm în care declară „inacceptabilă orice formă de hărțuire” și solicită conducerii Teatrului Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” să ia măsuri legale pentru clarificarea unei posibile situații de hărțuire sexuală și morală.
Investigații interne și demisii la Operetă
Răspunsul oficial al ministerului vine în urma unei informări primite pe 10 martie 2025 de la managerul instituției, Radu Petrovici. Acesta a adus la cunoștința ministrului de atunci, Natalia Intotero, o posibilă situație de abuz la Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” (TNOMID). Informarea a survenit după ce un control la teatru fusese deja demarat. Actualul context legal nu permite imputarea unei poziții sau conduite specifice actualului ministru în legătură cu demersuri administrative anterioare preluării mandatului.
Potrivit normelor referitoare la raporturile de muncă și răspunderea disciplinară, competența și atribuția efectuării cercetării disciplinare revin angajatorului, respectiv managerului instituției. Acesta este responsabil legal pentru demararea și desfășurarea procedurilor disciplinare în cazul propriilor angajați.
Cercetarea internă inițiată în acest caz nu a condus la aplicarea vreunei sancțiuni disciplinare. Acest lucru se datorează faptului că persoana implicată a solicitat încetarea contractului individual de muncă prin acordul părților. Solicitarea a fost aprobată de managerul TNOMID înainte de finalizarea raportului comisiei de disciplină, aflată fiind în plină desfășurare a cercetării disciplinare. Prin acceptarea încetării raporturilor de muncă fără respectarea perioadei de preaviz, angajatorul și-a asumat implicit imposibilitatea continuării procedurii disciplinare.
Autonomia managerială, responsabilitate exclusivă a conducerii
Ministerul Culturii subliniază că operațiunea de transfer a responsabilității către autoritatea finanțatoare, generată de confuzii decizionale, reprezintă o abordare administrativă și managerială inadecvată.
Legislația în vigoare stipulează că Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” este o instituție publică de cultură cu personalitate juridică, beneficiind de autonomie managerială. Gestionarea raporturilor de muncă, asigurarea unui mediu de lucru sigur și respectarea legislației angajatorului sunt responsabilități exclusive ale conducerii instituției. Astfel, orice tentativă de a transfera aceste responsabilități către autoritatea finanțatoare este considerată o abordare incorectă din punct de vedere administrativ și managerial.
Solicitarea ulterioară a managerului TNOMID către Ministerul Culturii, pentru realizarea unei cercetări administrative urgente privind modul în care încetarea contractului de muncă al angajatului a blocat procedura disciplinară, depășește competențele ministerului în speța respectivă.
Sursa: Digi24
