Românii se bucură de o minivacanță prelungită de Paște în 2026
Românii vor avea parte de o minivacanță de patru zile cu ocazia Paștelui ortodox din 2026, datorită suprapunerii sărbătorilor legale cu weekend-ul. Această perioadă de relaxare vine ca o gură de aer proaspăt pentru angajați, oferind oportunitatea de a se odihni, de a călători sau de a petrece timp cu familia. Următoarea minivacanță consistentă va fi de 1 mai, ziua muncii, care în 2026 va oferi un weekend prelungit de trei zile.
Detalii despre zilele libere de Paște în 2026
Codul muncii prevede acordarea de zile libere legale cu ocazia sărbătorilor pascale, respectiv Vinerea Mare și primele două zile de Paște. În 2026, Paștele ortodox se va sărbători pe 12 și 13 aprilie, iar Vinerea Mare va fi pe 10 aprilie. Astfel, adăugând ziua de sâmbătă, angajații vor beneficia de o pauză de patru zile. Paștele catolic va fi sărbătorit mai devreme, cu Vinerea Mare pe 3 aprilie și zilele de Paște pe 5 și 6 aprilie. Pentru salariații care celebrează ambele culte, legea prevede recuperarea timpului liber suplimentar, conform unui program stabilit de angajator.
Compensarea pentru munca în zilele de sărbătoare
Nu toți angajații vor putea beneficia de zilele libere legale, în special cei din domenii cheie precum sănătatea sau alimentația. Pentru aceștia, legea prevede forme de compensare. Salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală trebuie să primească zile libere în următoarele 30 de zile. În cazul în care acest lucru nu este posibil, aceștia beneficiază de un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate.
Următoarea minivacanță, de 1 mai
După perioada de relaxare de Paște, următoarea minivacanță va fi de 1 mai, Ziua Muncii. Evenimentul în 2026 cade într-o zi de vineri, oferind automat un weekend prelungit de trei zile. Codul muncii prevede un total de 17 zile libere legale pe parcursul anului, dar nu toate se traduc în timp liber efectiv în timpul săptămânii. În 2026, 12 dintre acestea sunt estimate să fie în zile lucrătoare, dar două se suprapun, astfel că angajații vor beneficia, în mod real, de 11 zile libere în cursul săptămânii.
